Estado
La convocatoria Antioquia 3 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
PARTICIPAR OPORTUNA Y EFECTIVAMENTE, EN EL DESARROLLO Y EJECUCION INTEGRAL DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE PROMOCION DE LA SALUD, PREVENCION DE LA ENFERMEDAD Y VIGILANCIA DE LA SALUD PUBLICA DEL MUNICIPIO DE CALDAS, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES REALES DE LA LOCALIDAD Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Caldas Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: BACTERIOLOGIA Disciplina Académica: BACTERIOLOGIA ,O, NBC: MEDICINA Disciplina Académica: MEDICINA ,O, NBC: NUTRICION Y DIETETICA Disciplina Académica: NUTRICION Y DIETETICA ,O, NBC: ODONTOLOGIA Disciplina Académica: ODONTOLOGIA ,O, NBC: PSICOLOGIA.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION Y ANALISIS DEL PERFIL EPIDEMIOLOGICO Y DIAGNOSTICO DEL ESTADO DE SALUD DE LA POBLACION EN EL AREA DE INFLUENCIA CON EL PROPOSITO DE HACER EL PLAN ESTRATEGICO Y OPERATIVO DEL PLAN DE SALUD PUBLICA DE INTERVENCIONES COLECTIVAS DEL MUNICIPIO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- LIDERAR, ELABORAR Y EVALUAR OPORTUNAMENTE EL PLAN DE SALUD PUBLICA DE INTERVENCIONES COLECTIVAS, EL PLAN OPERATIVO ANUAL DE PROMOCION Y PREVENCION DEL REGIMEN SUBSIDIADO, AL IGUAL QUE REALIZAR INTERVENTORIA A LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS IMPLEMENTADOS EN LA SECRETARIA DE SALUD, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PROMOVER Y ACOMPAÑAR LA PARTICIPACION DE LA COMUNIDAD EN ACCIONES DE PROMOCION DE LA SALUD, PREVENCION DE LA ENFERMEDAD Y SOLUCION CONJUNTA DE PROBLEMAS DE SALUD DE LA POBLACION DEL AREA DE INFLUENCIA, A TRAVES DE CAMPAÑAS Y ESTRATEGIAS DE INFORMACION, EDUCACION Y COMUNICACION DE ACUERDO CON LOS PROYECTOS DEL PLAN OPERATIVO ANUAL DE PROMOCION Y PREVENCION.
- PARTICIPAR OPORTUNA Y EFICAZMENTE, EN LA ELABORACIA³N DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE SALUD, REQUERIDOS PARA DAR CUMPLIMIENTO AL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES IDENTIFICADAS EN EL ENTORNO.
- MONITOREAR LOS PROCEDIMIENTOS QUE UTILICE PARA EL DESARROLLO NORMAL DE LAS FUNCIONES E INFORMAR OPORTUNAMENTE LOS RESULTADOS AL JEFE INMEDIATO PARA APLICAR LAS ACCIONES NECESARIAS CON EL PROPA³SITO DE MEJORAR CONTINUAMENTE LA PRESTACIA³N DE LOS SERVICIOS.
- CUMPLIR CON LAS ACCIONES DE MEJORA ESTABLECIDAS EN LOS PLANES DE MEJORAMIENTO EN LOS TERMINOS Y CONDICIONES PRESCRITAS, PARA CONTRIBUIR AL MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION – SIG DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL Y DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG.
- REALIZAR LAS ACCIONES DE GESTION DOCUMENTAL DEFINIDAS PARA EL ADECUADO MANEJO Y DISPOSICION DEL ARCHIVO DE GESTION DE LA DEPENDENCIA.
- CUMPLIR CON LAS NORMAS, REGLAMENTO, POLATICA E INSTRUCCIONES DEL SISTEMA DE GESTIA³N DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SGSST, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA ENTIDAD.
- VELAR Y DARLE MANEJO ADECUADO A LOS BIENES MUEBLES QUE LE SEAN ASIGNADOS PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
- CONSERVAR ADECUADA Y OPORTUNAMENTE, LOS REGISTROS Y DOCUMENTOS GENERADOS EN EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES, DE ACUERDO CON EL SISTEMA GESTIA³N DOCUMENTAL INSTITUCIONAL, CON EL FIN DE GUARDAR EVIDENCIAS DE LAS ACCIONES.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO Y LAS CONTENIDAS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.