Estado
La convocatoria Entidades del Orden Nacional 2026 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
DESARROLLAR ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DE CAPACITACION INTERNA, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-SST, CLIMA LABORAL, TELETRABAJO, TRABAJO EN CASA Y OTRAS FORMAS DE ORGANIZACION LABORAL DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS VIGENTES.
Entidad
Uae Contaduria General Nacion Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: SIN CLASIFICAR Disciplina Académica: PSICOLOGIA.
Requisitos de experiencia
NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- A) REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE DIAGNOSTICO, CAPACITACION, INTERVENCION Y SEGUIMIENTO DEL CLIMA LABORAL EN LOS DIFERENTES GRUPOS INTERNOS DE TRABAJO DE LA CGN.
- B) EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE IMPLEMENTACION, EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE DEL CODIGO DE INTEGRIDAD DE LA ENTIDAD.
- C) APOYAR LAS ACTIVIDADES DE DIAGNOSTICO, INTERVENCION Y EVALUACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIAL Y MANTENER ACTUALIZADO EL PROGRAMA DE RIESGO PSICOSOCIAL DE LA ENTIDAD.
- D) TRAMITAR LAS SOLICITUDES DE TELETRABAJO, TRABAJO EN CASA Y OTRAS FORMAS DE ORGANIZACION LABORAL PRESENTADAS POR LOS SERVIDORES PUBLICOS Y REALIZAR SEGUIMIENTO A SU IMPLEMENTACION.
- E) ACOMPAÑAR LAS VISITAS DE INSPECCION DE RIESGO PSICOSOCIAL Y LAS SOLICITUDES DE TELETRABAJO Y TRABAJO EN CASA.
- F) APOYAR LA EJECUCION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES DEL PLAN DE TRABAJO DEL SGSST Y EN PARTICULAR LAS RELACIONADAS CON LOS COMITES PARTICIPATIVOS (COPASST, COCOLAB, BRIGADA DE EMERGENCIAS).
- G) HACER SEGUIMIENTO AL PROCESO DE LA INDUCCION A LA ENTIDAD E INDUCCION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- H) GESTIONAR EL PROCESO DE ADQUISICION Y ENTREGA DE LA DOTACION DE VESTIDO Y CALZADO DE LABOR A LOS SERVIDORES PUBLICOS DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES.
- I) APOYAR LA LOGISTICA DE LAS ACTIVIDADES DEL PLAN DE BIENESTAR, CAPACITACION Y SGSST.
- J) COLABORAR EN LA ACTUALIZACION Y DISEÑO DE LOS PROCEDIMIENTOS DEL PROCESO DE GESTION HUMANA.
- K) ARCHIVAR LOS DOCUMENTOS DEL AREA Y TRANSFERIRLOS AL ARCHIVO CENTRAL CON FUNDAMENTO EN EL MANUAL DE ARCHIVO Y LA TABLA DE RETENCION.
- L) APOYAR EL MANTENIMIENTO Y MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION INSTITUCIONAL (SIGI) EN EL AREA, CON EL FIN DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS.
- M) EJERCER EL CONTROL SOBRE CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES A SU CARGO.
- N) LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE LAS FUNCIONES DEL CARGO.