Estado
La convocatoria Entidades del Orden Nacional 2026 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
GESTIONAR LOS PROCESOS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, REGISTRO Y CONTROL DE LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, MEDIANTE LA APLICACION DE LA NORMATIVA DE EMPLEO PUBLICO Y LA GESTION ADECUADA DE LAS HISTORIAS LABORALES, CON EL FIN DE GARANTIZAR LA TRAZABILIDAD, LEGALIDAD Y CONFIABILIDAD DE LA INFORMACION DEL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD
Entidad
Unp Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: BIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: BIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: BIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Trece(13) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Treinta y siete(37) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ATENDER SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, CONFORME A LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.
- SUPERVISAR LA ORGANIZACION, ACTUALIZACION Y CUSTODIA DE LAS HISTORIAS LABORALES, GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES ARCHIVISTICAS Y LA PROTECCION DE LOS DATOS PERSONALES.
- ANALIZAR Y VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS PARA LA VINCULACION, PERMANENCIA Y RETIRO DEL SERVICIO, CONFORME A LA NORMATIVA DE EMPLEO PUBLICO APLICABLE.
- GESTIONAR LA ELABORACION Y TRAMITE DE ACTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACION DE PERSONAL, GARANTIZANDO SU COHERENCIA NORMATIVA Y OPORTUNIDAD.
- GESTIONAR LA ACTUALIZACION DE LA BASE DE DATOS DE LA PLANTA DE PERSONAL Y EL CONTROL DE VACANTES, ASEGURANDO LA CONSISTENCIA DE LA INFORMACION INSTITUCIONAL.
- GESTIONAR LA IMPLEMENTACION Y ACTUALIZACION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION DE EMPLEO PUBLICO, GARANTIZANDO EL REGISTRO OPORTUNO DE LA INFORMACION DEL TALENTO HUMANO.
- ELABORAR INFORMES TECNICOS SOBRE LA GESTION DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, REQUERIDOS POR INSTANCIAS INSTITUCIONALES U ORGANISMOS DE CONTROL.
- ATENDER REQUERIMIENTOS DE AUTORIDADES JUDICIALES, ADMINISTRATIVAS Y ORGANISMOS DE CONTROL, RELACIONADOS CON LA INFORMACION DE LAS HISTORIAS LABORALES Y SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS.
- APLICAR LOS LINEAMIENTOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION INSTITUCIONAL EN LA GESTION DE REGISTRO Y CONTROL, GARANTIZANDO LA CALIDAD Y TRAZABILIDAD DE LA INFORMACION.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO O LE ATRIBUYA LA LEY Y QUE ESTEN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO.