Estado
La convocatoria Entidades del Orden Nacional 2026 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
GESTIONAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO, EL AMBITO ORGANIZACIONAL, LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y BIENESTAR DE LOS SERVIDORES PUBLICOS CONTRIBUYENDO CON LA MEJORA CONTINUA DE ACUERDO CON EL ENFOQUE ESTRATEGICO DE LA ENTIDAD.
Entidad
Unp Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: BIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: BIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: BIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Veinticinco(25) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Cuarenta y nueve(49) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- LIDERAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA ELABORACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO AL PLAN DE BIENESTAR, ESTIMULOS E INCENTIVOS Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DE ACUERDO CON LA NORMAL LEGAL VIGENTE.
- DISEÑAR Y EJECUTAR PROGRAMAS EN VIRTUD DE LAS NECESIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, ORIENTADOS AL FORTALECIMIENTO DE LOS VALORES INSTITUCIONALES Y EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA LABORAL AL INTERIOR DE LA UNIDAD NACIONAL DE PROTECCION.
- DISEÑAR Y DESARROLLAR EL SISTEMA DE ESTIMULOS E INCENTIVOS PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA UNIDAD NACIONAL DE PROTECCION, DE ACUERDO CON LAS NORMAS LEGALES Y LOS REGLAMENTOS INTERNOS.
- REALIZAR LA PLANEACION Y ORGANIZACION DE LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y BIENESTAR, Y EJECUTARLOS EN VIRTUD DE LAS NECESIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS Y SUS FAMILIAS, ASI COMO DE LAS DISPOSICIONES EXISTENTES EN LA MATERIA.
- ACOMPAÑAR LA CONFORMACION DEL COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COPASST Y EL COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL PROPENDIENDO PORQUE SE CUMPLAN LOS OBJETIVOS DE LOS MISMOS.
- MANTENER ACTUALIZADO LOS SISTEMAS DE INFORMACION DE ACUERDO CON LAS SOLICITUDES Y LAS NORMAS LEGALES VIGENTES, TRAMITES Y/O CORRESPONDENCIA DE LA DEPENDENCIA ASIGNADA, CONFORME CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS Y SU COMPETENCIA.
- LIDERAR EL DESARROLLO Y CONTROL DEL PLAN DE APOYO PSICOSOCIAL A LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ENTIDAD EN CONJUNTO CON LAS ENTIDADES PUBLICAS Y/O PRIVADAS COMPETENTES, MANTENER LA TRAZABILIDAD DISPONIBLE PARA SU SEGUIMIENTO.
- ORIENTAR LA APLICACION DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN MATERIA DE TALENTO HUMANO, BIENESTAR,INCENTIVOS Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO O LE ATRIBUYA LA LEY Y QUE ESTEN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO.