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Empleos / Entidades del Orden Nacional 2026

Gestor de Operaciones

En Bogotá D.c. / Bogotá D.c.
$8.587.918 al mes

  • Disponible

  • OPEC #252035

  • Nivel Profesional

  • 25 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Entidades del Orden Nacional 2026 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

DESARROLLAR ACTIVIDADES DE ANALISIS, FORMULACION E IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS ENCAMINADAS A LA MEJORA CONTINUA DE ENTIDAD, CONSOLIDACION DE LOS INFORMES DE GESTION Y RESULTADOS PARA SER PRESENTADOS ANTES LAS INSTANCIAS COMPETENTES, EN EL MARCO DE LA NORMATIVA VIGENTE, LAS POLITICAS Y LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES.

Entidad

Adres Abierto.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.

Alternativas:

  • Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.

Requisitos de experiencia

Veinticinco(25) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Alternativas:

  • Cuarenta y nueve(49) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Funciones del cargo

  • ORIENTAR Y ARTICULAR A LAS DEPENDENCIAS Y PROCESOS DE LA ADRES EN LA SIMPLIFICACION, ESTANDARIZACION Y OPTIMIZACION DE LOS PROCESOS, TRAMITES Y SERVICIOS, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS Y LINEAMIENTOS EMITIDOS POR EL GOBIERNO NACIONAL.
  • ARTICULAR A LAS DEPENDENCIAS DE LA ADRES EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES DE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION Y DEMAS NORMAS CONCORDANTES.
  • ORIENTAR A LOS PROCESOS DE LA ENTIDAD EN LA DEFINICION E IMPLEMENTACION DE INDICADORES DE GESTION, ASI COMO EL SEGUIMIENTO A LA MEDICION DE ESTOS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, A TRAVES DE LAS HERRAMIENTAS ESTABLECIDAS PARA EL EFECTO; Y PRESENTAR LOS INFORMES PARA LA ALTA DIRECCION O LOS DIFERENTES ENTES EXTERNOS, EN LOS TERMINOS POR ELLOS ESTABLECIDOS
  • ARTICULAR CON LA DIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA O QUIEN HAGA SUS VECES, LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS EN LA ETAPA PRECONTRACTUAL DE LAS NECESIDADES DE CONTRATACION IDENTIFICADAS POR EL AREA, CONFORME A LA NORMATIVA VIGENTE.
  • ACOMPAÑAR LA FORMULACION Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES ESTRATEGICO INSTITUCIONAL Y DE ACCION ANUAL, LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS CONFORME A LA NORMATIVA VIGENTE, LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS Y LOS PROCESOS O DEPENDENCIAS QUE LE SEAN ASIGNADOS.
  • APOYAR LA IDENTIFICACION, LEVANTAMIENTO, DOCUMENTACION Y MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS DE LA ENTIDAD QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA ADRES.
  • PREPARAR INFORMES DE SEGUIMIENTO QUE PERMITAN EVIDENCIAR EL CUMPLIMIENTO Y COMPORTAMIENTO DE LOS OBJETIVOS TRAZADOS POR LA ENTIDAD, ASI COMO LOS REQUERIDOS DE LOS TEMAS Y PROCESOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS, POR EL JEFE DE LA DEPENDENCIA.
  • TRABAJAR EN LA REALIZACION DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES QUE SE REQUIERAN EMPRENDER EN EL DESARROLLO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y QUE POR SU DIMENSION O COBERTURA DEMANDA EL APOYO DE TODOS SUS INTEGRANTES, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
  • TRABAJAR EN EL REDISEÑO E IMPLEMENTACION DEL MODELO POR PROCESOS DE LA ADRES, DE ACUERDO CON LA MISION, OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y LINEAMIENTOS DE LA ALTA DIRECCION.
  • ORIENTAR A LAS DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD EN EL FORTALECIMIENTO DE LAS POLITICAS Y/O COMPONENTES DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS IMPARTIDOS EN EL MARCO DEL PROCESO DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO O EL QUE HAGA SUS VECES. TRABAJAR EN LAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR EN LA INTEGRACION DE LOS REQUISITOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION CON NORMAS TECNICAS Y DISPOSICIONES NORMATIVAS EN TEMAS RELACIONADOS CON LA GESTION, REALIZANDO LOS AJUSTES DOCUMENTALES REQUERIDOS.
  • TRABAJAR EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS QUE INCENTIVEN A LOS PROCESOS DE LA ADRES EN LA APROPIACION DE HERRAMIENTAS Y PRACTICAS QUE FACILITEN LA MEJORA CONTINUA, CONFORME A LA NORMATIVA VIGENTE.
  • TRABAJAR EN LA ACTUALIZACION DE LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y MEDICIONES DE GESTION, QUE LE SEAN ASIGNADOS Y LOS PROPIOS DEL AREA, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA ADRES.
  • CONOCER Y APLICAR EL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -SG-SST, EN CUMPLIMENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE.
  • CONOCER, CUMPLIR Y APLICAR LAS POLITICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION VIGENTES EN CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES, REPORTANDO CUALQUIER INCUMPLIMIENTO DE ESTAS A LAS INSTANCIAS DEFINIDAS, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
  • EJERCER EL CONTROL INTERNO SOBRE CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES A SU CARGO, ATENDIENDO LO LINEAMIENTOS QUE RIGEN LA MATERIA.
  • LAS DEMAS FUNCIONES QUE SE LE ASIGNEN Y QUE CORRESPONDAN CON LA NATURALEZA DE LA DEPENDENCIA

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