Estado
La convocatoria Empresas Sociales del Estado está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
EJECUTAR LABORES PROFESIONALES CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES, EN ARAS DE GARANTIZAR LA DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO DEL HOSPITAL MENTAL DE ANTIOQUIA
Entidad
Ese Hospital Mental Antioquia Maria Upegui Homo Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PLANEAR, DIRIGIR Y CONTROLAR LA GESTION TECNOLOGICA DE LA ESE, ASEGURANDO LA OPERACION EFICIENTE, SEGURA Y CONTINUA DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION, INFRAESTRUCTURA TECNOLOGICA Y SERVICIOS DIGITALES INSTITUCIONALES
- DISEÑAR, IMPLEMENTAR Y MANTENER ACTUALIZADAS LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y CONTROLES RELACIONADOS CON SEGURIDAD DE LA INFORMACION, PROTECCION DE DATOS PERSONALES, GESTION DOCUMENTAL ELECTRONICA Y RESPALDO DE BASES DE DATOS CLINICAS Y ADMINISTRATIVAS.
- COORDINAR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS EQUIPOS DE COMPUTO, REDES, SERVIDORES, SOFTWARE INSTITUCIONAL Y DEMAS RECURSOS TECNOLOGICOS DEL HOSPITAL, GARANTIZANDO SU DISPONIBILIDAD Y FUNCIONALIDAD PERMANENTE.
- APOYAR LA TRANSFORMACION DIGITAL Y LOS PROCESOS DE MODERNIZACION TECNOLOGICA, ARTICULANDO LAS ACCIONES DEL AREA CON LAS POLITICAS DE GOBIERNO DIGITAL, INTEROPERABILIDAD, HISTORIA CLINICA ELECTRONICA Y SISTEMAS DE INFORMACION DEL SECTOR SALUD (RIPS, PILA, SISPRO, PISIS, ENTRE OTROS).
- ASESORAR A LA GERENCIA Y A LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DEL HOSPITAL EN LA ADOPCION, USO Y OPTIMIZACION DE HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS, PROMOVIENDO LA EFICIENCIA, LA INNOVACION Y LA SEGURIDAD EN LA GESTION INSTITUCIONAL.
- DEFINIR Y ACTUALIZAR PLATAFORMAS TECNOLOGICAS Y EMITIR CONCEPTOS TECNICOS EN LAS COMPRAS DE SOFTWARE Y HARDWARE
- IMPLEMENTACION, ADMINISTRACION Y MEJORA DE LOS ACTUALES SISTEMAS DE INFORMACION QUE TIENE LA ENTIDAD (SXG5, SAFIX, CUADRO DE TURNOS, OFFICE 365, SALA, CENTRAL DE CITAS)
- COORDINAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS PLANES INSTITUCIONALES RELACIONADOS CON EL DESARROLLO TECNOLOGICO, PROMOVIENDO LA SISTEMATIZACION, DIGITALIZACION E INTEGRACION DE PROCESOS EN LA ESE, ASI COMO GESTIONAR DE MANERA EFECTIVA LA INFORMACION INSTITUCIONAL MEDIANTE EL USO ADECUADO DE TECNOLOGIAS INFORMATICAS
- ASESORAR A LA GERENCIA Y DEMAS DIRECTIVOS EN MATERIA DE SISTEMAS DE INFORMACION Y TECNOLOGIAS REQUERIDAS, RECOMENDANDO ARQUITECTURAS, PLATAFORMAS, HARDWARE Y SOFTWARE PERTINENTES PARA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO, SEGURIDAD Y CUSTODIA DE LA INFORMACION INSTITUCIONAL.
- DISEÑAR, EJECUTAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION Y SOFTWARE INSTITUCIONAL, REALIZANDO PROCESOS DE SISTEMATIZACION DE LA INFORMACION Y ESTABLECIENDO BASES DE DATOS QUE RESPALDEN LOS PROCESOS DE LA E.S.E.
- ADMINISTRAR LA SEGURIDAD DE LA INFORMACION DIGITAL DE LA ESE, MEDIANTE LA GESTION DE LAS BASES DE DATOS, RESPALDOS, DISPONIBILIDAD Y CUSTODIA DE LA INFORMACION AUTOMATIZADA, ASI COMO LA EVALUACION, ADQUISICION, ADAPTACION Y ACTUALIZACION DE PLATAFORMAS TECNOLOGICAS, GARANTIZANDO SU ADECUADA OPERACION Y ALINEACION CON LOS AVANCES DEL ENTORNO TECNOLOGICO
- VELAR POR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO Y ACTUALIZACION DE LA PAGINA WEB DE LA ESE Y LA PRESTACION DE LA MAYOR CANTIDAD DE SERVICIOS A TRAVES DEL MEDIO TECNOLOGICO Y DICHO PORTAL.
- VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE INDICADORES, FLUJO DE DOCUMENTOS, AGILIZACION, RACIONALIZACION DE TRAMITES Y LA APLICACION DEL GOBIERNO EN LINEA EN LA ESE.
- PREPARAR Y ACTUALIZAR EL PLAN ESTRATEGICO DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACION DE LA ESE, PARA PRECISAR EL MANEJO DE LA INFORMACION Y LOS DESARROLLOS TECNOLOGICOS.
- COORDINAR CON LA OFICINA DE TALENTO HUMANO LAS DIRECTRICES Y ORIENTACIONES PARA LA ELABORACION DE PLANES DE CAPACITACION EN INFORMATICA, PARA LOS FUNCIONARIOS DEL HOSPITAL
- GESTIONAR INCIDENTES DE CIBERSEGURIDAD E INFORMAR OPORTUNAMENTE A LOS ENTES DE CONTROL PERTINENTES
- REALIZAR ANALISIS DE RIESGOS TECNOLOGICOS Y DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION, PROPONIENDO PLANES DE ACCION PARA SU MITIGACION.
- VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE POLITICAS DE ACCESO, CONFIDENCIALIDAD, INTEGRIDAD Y DISPONIBILIDAD DE LA INFORMACION.
- COORDINAR Y LIDERAR CAMPAÑAS DE CAPACITACION SOBRE BUENAS PRACTICAS DE SEGURIDAD INFORMATICA PARA EL PERSONAL INSTITUCIONAL.
- SUPERVISAR LOS PROCESOS DE RESPALDO, RECUPERACION DE INFORMACION Y CONTINUIDAD DEL NEGOCIO (DRP).
- GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DEL REGIMEN DE PROTECCION DE DATOS PERSONALES EN LA GESTION DE PLATAFORMAS DIGITALES Y SISTEMAS DE INFORMACION.
- ELABORACION DE LAS NECESIDADES Y ESTUDIOS PREVIOS DE LOS CONTRATOS RELACIONADOS CON EL AREA DE SISTEMAS.
- RECOPILAR INFORMACION Y/O PRESENTAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS Y SOLICITADOS POR LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL.
- PARTICIPAR EN LOS PROYECTOS, ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE LE CORRESPONDA AL AREA A LA QUE PERTENECE, PARA LA OPORTUNA REALIZACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS.
- ACOMPAÑAR EN EL AVANCE DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA A LA QUE PERTENECE, TENIENDO COMO MARCO LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EXISTENTES.
- CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA DE DESEMPEÑO, EN FUNCION DE LOS OBJETIVOS Y METAS TRAZADAS EN LOS PLANES DE ACCION DE LA DEPENDENCIA.
- CUMPLIR CON EL PROCEDIMIENTO DE CONCERTACION DE COMPROMISOS Y APORTE DE EVIDENCIAS, CONFORME A LAS NORMAS DE EMPLEO PUBLICO.
- EJECUTAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE TIENE BAJO SU RESPONSABILIDAD.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES O REUNIONES DE CARACTER CIENTIFICO Y/O ADMINISTRATIVO QUE LE SEAN ASIGNADAS, CON EL FIN DE GESTIONAR LOS CAMBIOS Y MEDIDAS QUE CONSIDERE CONVENIENTES PARA EL MEJORAMIENTO DE LA INSTITUCION Y PROMOVER EL CUMPLIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES EMANADAS DE ESTOS.
- CUMPLIR CON LAS NORMAS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD Y LAS POLITICAS DE CALIDAD, AMBIENTAL, DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y LAS DEMAS QUE ADOPTE LA ENTIDAD, ASI COMO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- LAS DEMAS SEÑALADAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, AUTORIDAD COMPETENTE, LOS ESTATUTOS Y LAS DISPOSICIONES QUE DETERMINEN LA ORGANIZACION DE LA ENTIDAD O DEPENDENCIA A SU CARGO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y DE LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA O QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO.