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Empleos / Empresas Sociales del Estado

Profesional Especializado

En Bello / Antioquia
$8.414.942 al mes

  • Disponible

  • OPEC #255577

  • Nivel Profesional

  • 24 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Empresas Sociales del Estado está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

EJECUTAR LABORES PROFESIONALES CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES, EN ARAS DE GARANTIZAR LA DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO DEL HOSPITAL MENTAL DE ANTIOQUIA

Entidad

Ese Hospital Mental Antioquia Maria Upegui Homo Ascenso.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION FINANCIERA ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA ,Y, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD ADICIONAL EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Requisitos de experiencia

Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Funciones del cargo

  • ELABORAR, COORDINAR Y CONSOLIDAR EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO ANUAL DE INGRESOS Y GASTOS DE LA ESE, EN CONCORDANCIA CON EL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, EL PLAN OPERATIVO ANUAL DE INVERSIONES (POAI) Y LOS LINEAMIENTOS DEL MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO Y DEL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL.
  • EJECUTAR Y CONTROLAR LA EJECUCION PRESUPUESTAL, VERIFICANDO QUE LOS COMPROMISOS Y OBLIGACIONES SE AJUSTEN A LAS APROPIACIONES APROBADAS, Y GARANTIZANDO EL USO EFICIENTE DE LOS RECURSOS PUBLICOS.
  • REALIZAR EL ANALISIS, SEGUIMIENTO Y EVALUACION FINANCIERA Y PRESUPUESTAL DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS, PROYECTOS Y DEPENDENCIAS DEL HOSPITAL, IDENTIFICANDO DESVIACIONES Y PROPONIENDO CORRECTIVOS.
  • DISEÑAR, IMPLEMENTAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL SISTEMA DE COSTOS HOSPITALARIOS, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD (SGSSS) Y LAS NORMAS DE HABILITACION VIGENTES.
  • DETERMINAR Y ANALIZAR LOS COSTOS DE LOS SERVICIOS MEDICOS, ADMINISTRATIVOS Y DE APOYO, CON EL FIN DE ESTABLECER TARIFAS INSTITUCIONALES, INDICADORES DE EFICIENCIA Y ESTRATEGIAS DE SOSTENIBILIDAD FINANCIERA.
  • APOYAR LA FORMULACION DEL PLAN FINANCIERO INSTITUCIONAL, ASEGURANDO LA COHERENCIA ENTRE METAS DE PRODUCCION, INGRESOS PROYECTADOS Y NECESIDADES DE GASTO, CONFORME A LAS NORMAS PRESUPUESTALES DEL SECTOR PUBLICO.
  • PREPARAR INFORMES FINANCIEROS Y PRESUPUESTALES PERIODICOS, DIRIGIDOS A LA GERENCIA, JUNTA DIRECTIVA, ENTES DE CONTROL Y AUTORIDADES COMPETENTES, CONFORME A LOS REQUERIMIENTOS LEGALES Y DE TRANSPARENCIA.
  • VERIFICAR LA DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL DE LOS COMPROMISOS CONTRACTUALES, ORDENES DE SERVICIO, ADQUISICIONES Y DEMAS OBLIGACIONES, GARANTIZANDO SU REGISTRO Y SOPORTE CONTABLE.
  • ANALIZAR EL COMPORTAMIENTO DE LOS INGRESOS OPERACIONALES Y NO OPERACIONALES, IDENTIFICANDO TENDENCIAS, DESVIACIONES Y OPORTUNIDADES DE MEJORA PARA LA GESTION FINANCIERA DE LA ESE.
  • APOYAR LA ESTRUCTURACION DE PROYECTOS DE INVERSION, DETERMINANDO SU VIABILIDAD PRESUPUESTAL Y FINANCIERA, ASI COMO SU COHERENCIA CON EL PLAN DE DESARROLLO Y EL PLAN DE ACCION CUATRIENAL (PAC).
  • LLEVAR EL CONTROL DE LOS CERTIFICADOS DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL (CDP) Y REGISTROS PRESUPUESTALES (RP), ASEGURANDO SU ADECUADA CONTABILIZACION Y ARCHIVO.
  • PARTICIPAR EN LA FORMULACION, EJECUCION Y EVALUACION DEL PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL, APORTANDO ANALISIS DE COSTOS, PROYECCIONES FINANCIERAS Y ESTUDIOS DE RENTABILIDAD DE SERVICIOS.
  • BRINDAR SOPORTE TECNICO A LOS PROCESOS DE CONTRATACION, EN ESPECIAL EN LA VERIFICACION DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL, COSTOS ESTIMADOS Y ANALISIS ECONOMICO DE OFERTAS.
  • COORDINAR LA CONSOLIDACION DE INFORMACION PARA LOS SISTEMAS DE REPORTE OFICIAL, COMO EL SUIFP, SIIF NACION, FUT Y DEMAS PLATAFORMAS QUE SOPORTEN LA GESTION FINANCIERA DEL SECTOR PUBLICO.
  • ASESORAR A LAS DEPENDENCIAS DEL HOSPITAL EN LA CORRECTA APLICACION DE LAS NORMAS PRESUPUESTALES, FINANCIERAS Y CONTABLES, PROMOVIENDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS PRINCIPIOS DE EFICIENCIA, EFICACIA Y ECONOMIA.
  • DISEÑAR Y ACTUALIZAR MANUALES, PROCEDIMIENTOS Y FORMATOS RELACIONADOS CON EL PROCESO PRESUPUESTAL Y DE COSTOS, EN COORDINACION CON LAS AREAS DE PLANEACION, CONTABILIDAD Y TESORERIA.
  • APOYAR AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS, PROPORCIONANDO LOS INFORMES, DOCUMENTOS Y ANALISIS REQUERIDOS POR LOS ORGANOS DE CONTROL O VIGILANCIA.
  • GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y TRAZABILIDAD DEL GASTO PUBLICO, MEDIANTE LA APLICACION DE CONTROLES INTERNOS Y LA OBSERVANCIA DE LOS PRINCIPIOS DE LA GESTION FISCAL.
  • REALIZAR LAS GESTIONES NECESARIAS PARA ASEGURAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN LOS QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
  • CUMPLIR DE MANERA EFECTIVA LA MISION Y LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA A LA QUE SE ENCUENTRA ADSCRITO Y LA EJECUCION DE LOS PROCESOS EN QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
  • ASISTIR Y PARTICIPAR, EN REPRESENTACION DE LA ENTIDAD, EN REUNIONES, CONSEJOS, JUNTAS O COMITES DE CARACTER OFICIAL, CUANDO SEA CONVOCADO O DELEGADO.
  • PARTICIPAR EN EL PROCESO DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD, PARA QUE FUNCIONE DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL AREA DESEMPEÑO.
  • REALIZAR LA SUPERVISION TECNICA, ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS Y QUE GUARDEN RELACION CON LAS FUNCIONES DE LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES.
  • PARTICIPAR EN EL DESARROLLO Y PRESENTACION DE INFORMES SOBRE ACTIVIDADES DE LA DEPENDENCIA DE CONFORMIDAD CON LA INSTRUCCION RECIBIDA Y LOS PROCEDIMIENTOS APLICABLES.
  • ASISTIR Y ORIENTAR TANTO AL USUARIO INTERNO COMO EXTERNO EN SU AREA DE CONOCIMIENTO Y DE DESEMPEÑO.
  • ATENDER LAS SOLICITUDES, PETICIONES, QUEJAS Y RECLAMOS PRESENTADOS AL AREA, CUANDO CORRESPONDA DE ACUERDO A LAS NORMAS ESTABLECIDAS.
  • CUMPLIR CON LAS NORMAS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y LAS POLITICAS DE CALIDAD, AMBIENTAL, DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y LAS DEMAS QUE ADOPTE LA ENTIDAD, ASI COMO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
  • LAS DEMAS SEÑALADAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, AUTORIDAD COMPETENTE, LOS ESTATUTOS Y LAS DISPOSICIONES QUE DETERMINEN LA ORGANIZACION DE LA ENTIDAD O DEPENDENCIA A SU CARGO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y DE LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA O QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO.

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