Estado
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Descripción
COORDINAR, PLANEAR, ORGANIZAR, SUPERVISAR Y DIRIGIR EL PROCESOS DE FACTURACION, CARTERA Y GLOSAS DE LA ESE GARANTIZANDO QUE SE DESARROLLE DENTRO DE LOS PARAMETROS ESTABLECIDOS POR LA NORMATIVIDAD VIGENTE, CONTRIBUYENDO CON EL RECAUDO DE DINEROS EN FORMA OPORTUNA Y EFICIENTE, PROPENDIENDO POR LA UNICIDAD DE DICHOS SUBPROCESOS ASI COMO LA VERACIDAD DE LA INFORMACION EN LOS REGISTROS CONTABLES PRODUCTO DEL EJERCICIO DE DICHAS TRANSACCIONES
Entidad
Ese Hospital Marco Fidel Suarez Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION , ADMINISTRACION PUBLICA ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA.
Requisitos de experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- CUMPLIR Y VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN FACTURACION, GLOSAS Y CARTERA QUE FACILITEN LA CONSECUCION DE LAS METAS INSTITUCIONALES.
- DAR CUMPLIMIENTO A LOS OBJETIVOS, METAS Y POLITICAS FIJADAS POR LA GERENCIA EN EL CAMPO ADMINISTRATIVO DE CARTERA, FACTURACION Y GLOSAS, UTILIZANDO LOS RECURSOS FISICOS Y HUMANOS DISPONIBLES
- VERIFICAR Y EVALUAR LA EFICIENCIA Y EFICACIA DE LAS ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLAN EN LAS AREAS DE FACTURACION, CARTERA Y GLOSAS.
- APOYAR DESDE SU CARGO LA CONSECUCION OPORTUNA DE LOS RECURSOS NECESARIOS A TRAVES DE LA ORGANIZACION Y ENTREGA DE LA INFORMACION RELACIONADA CON LAS AREAS A SU CARGO DE MANERA OPORTUNA, FIDEDIGNA Y COMPLETA.
- ACATAR EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO, EL CODIGO DE ETICA DE LA INSTITUCION, ASI COMO LAS POLITICAS Y NORMAS DE CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACION.
- DISTRIBUIR EL PERSONAL A SU CARGO SEGUN PRIORIDADES Y NECESIDADES DE LA ENTIDAD CONTRATANTE, ASI COMO SUGERIR A LA ADMINISTRACION SOBRE LAS ROTACIONES DE PERSONAL QUE CONSIDERE PERTINENTES.
- RENDIR LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS POR LAS DIRECTIVAS DE LA INSTITUCION, ORGANOS DE CONTROL Y DEMAS AUTORIDADES COMPETENTES. ASI MISMO REALIZAR LA PRESENTACION OPORTUNA DE LOS INFORMES MENSUALES, TRIMESTRALES, SEMESTRALES Y ANUALES, REGLADOS ENTRE OTRAS DISPOSICIONES POR LAS SIGUIENTES: CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA (RESOLUCION 5544 DE 2003 MODIFICADA POR LA RESOLUCION NO. 5993 DE 2008), CONTRALORIA GENERAL DE ANTIOQUIA (RESOLUCION NO. 1688 DEL 18 DE NOVIEMBRE DE 2008) CONTADURIA GENERAL DE LA NACION (RESOLUCION 354 DE 2007), SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD (CIRCULAR UNICA DE 2007), A LA DIAN (ESTATUTO TRIBUTARIO) Y A LA DIRECCION SECCIONAL DE SALUD DE ANTIOQUIA (DECRETO 2193 DE 2004)
- CONJUNTAMENTE CON EL GERENTE Y EL COMITE DE CONTRATACION ANALIZAR LAS TARIFAS A COBRAR POR LOS DIFERENTES SERVICIOS PRESTADOS POR LA EMPRESA, CON BASE EN LOS CONVENIOS ESTABLECIDOS CON LAS DIFERENTES ACTORES DEL SISTEMA DE SALUD Y EN LAS NORMAS ESTABLECIDAS POR EL MINISTERIO DE SALUD O ENTIDADES DE GOBIERNO, PARA SU POSTERIOR PRESENTACION Y APROBACION
- REALIZAR AUDITORIAS Y EVALUACIONES PERMANENTES CON SUS PLANES DE MEJORAMIENTO A TODOS LOS PROCESOS Y PERSONAL A SU CARGO.
- REALIZAR EL COBRO PERMANENTE DE LOS SERVICIOS PRESTADOS A LOS DIFERENTES ACTORES DEL SGSSS SEGUN PROCESO INSTITUCIONAL DE RECAUDO DE CARTERA
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS COMITES Y REUNIONES EN LOS QUE SE REQUIERA SU PRESENCIA.
- DIRIGIR LAS ACTIVIDADES DE FACTURACION, CARTERA Y GLOSAS VELANDO POR LOS ADECUADOS PROCEDIMIENTOS QUE SE REALICEN EN CADA AREA.
- GESTIONAR LAS ACTIVIDADES DE CONCILIACION DE LA CARTERA CON LOS DIFERENTES ACTORES DEL SGSSS, ASI MISMO EN LAS CONCILIACIONES ENTRE FACTURACION, CARTERA Y CONTABILIDAD DE LA INSTITUCION.
- ACOMPAÑAMIENTO A LA GERENCIA DURANTE EL PROCESO DE FIRMA DE CONTRATOS PARA LA PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD.
- ASISTIR PUNTUALMENTE A LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACION QUE SE PROGRAMEN Y OBTENER BUENOS RESULTADOS EN LAS EVALUACIONES QUE SE REALICEN.
- SOCIALIZAR LA INFORMACION CON TODOS LOS EMPLEADOS A SU CARGO Y APOYAR EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES ENCAMINADO A EJECUTAR Y CONTROLAR TODAS LAS ACCIONES QUE SE REQUIERAN EN LA INSTITUCION.
- APLICAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS GENERALES DE LA INSTITUCION Y LOS ESPECIFICOS DE SU CARGO.
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE ACTIVIDADES Y PROCESOS PROPIOS DE LAS AREAS A SU CARGO.
- REALIZAR REUNIONES DE RETROALIMENTACION Y ACTUALIZACIONES SEGUN LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE QUE SE DIERAN AL CASO.
- REVISION Y ANALISIS DE LOS DIFERENTES INFORMES DE GLOSAS…..
- CONSERVAR EN PERFECTO ORDEN LOS DOCUMENTOS TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS QUE SE UTILIZAN EN SU AREA Y ARCHIVOS PROPIOS DEL SERVICIO, ASI MISMO DILIGENCIAR CORRECTAMENTE LOS FORMATOS DE USO COMUN EN LA EMPRESA.
- PRACTICAR EL AUTOCONTROL Y RESPONDER ANTE SU SUPERIOR INMEDIATO POR LA APLICACION DE LAS DISPOSICIONES DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD A LAS ACTIVIDADES Y PROCESOS QUE CONFORMAN SUS FUNCIONES.
- REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE SEAN ASIGNADAS Y QUE SE ENCUENTREN RELACIONADAS CON LA NATURALEZA DEL CARGO.