Estado
La convocatoria Empresas Sociales del Estado está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
IDENTIFICACION DE NECESIDADES DEL PERSONAL, INTERVENIR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS MISMOS. DE IGUAL MANERA PARTICIPAR CON SUS CONOCIMIENTOS PROFESIONALES EN BENEFICIO DEL DESARROLLO DE LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y ACTIVIDADES QUE LLEVA A CABO EL GRUPO DE GESTION DE TALENTO HUMANO Y EN GENERAL DE LA INSTITUCION
Entidad
Ese Pasto Salud Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: PSICOLOGIA.
Requisitos de experiencia
Veinte(20) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL,
Y, Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- APOYAR A LA GESTION EN LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y LAS DIFERENTES ACTIVIDADES QUE SE ADELANTAN EN LA OFICINA DE TALENTO HUMANO
- COADYUVAR EN LA DETENCION LAS FORTALEZAS Y DEBILIDADES DEL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD, A FIN DE ENFOCAR LOS ESFUERZOS EN EL CUMPLIMIENTO DE ESTANDARES DE CALIDAD DEFINIDOS POR LA EMPRESA.
- APOYAR A LA OFICINA DE TALENTO HUMANO Y EN GENERAL A LA EMPRESA EN EL DESARROLLO DE PROGRAMAS ENCAMINADOS A MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL.
- APOYAR LA IMPLEMENTACION Y DESARROLLO DEL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD DE LA SALUD Y SISTEMA UNICO DE ACREDITACION PROPIA DEL AREA DE TALENTO HUMANO.
- PROPONER, IMPLEMENTAR Y EJECUTAR ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE ESTRATEGIAS DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS.
- CONTRIBUIR EN LA IMPLEMENTACION Y DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y O ACTIVIDADES BASADOS EN LOS CUATRO EJES DE ACREDITACION COMO SON HUMANIZACION, SEGURIDAD DEL PACIENTE, ENFOQUE DEL RIESGO Y GESTION DE TECNOLOGIA.
- COADYUVAR DESDE SU CONOCIMIENTO PROFESIONAL EN PSICOLOGIA EL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL A VINCULARSE A LA ENTIDAD.
- APOYAR EN LA ELABORACION, EJECUCION Y VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES PROPUESTAS EN EL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIONES.
- APOYAR A LA OFICINA ASESORA DE TALENTO HUMANO EN LA CONSECUCION, ADOPCION Y O MODIFICACIONES DE PROCEDIMIENTOS REQUERIDOS PARA LA IMPLEMENTACION EN LA PLANTA FIJA Y PLANTA TEMPORAL.
- COLABORAR CON LA REVISION, ACTUALIZACION, MODIFICACION Y/O CREACION DE PLANES PROPIAS A LA OFICINA ASESORA DE TALENTO HUMANO.
- APOYO EN LA GESTION LOGISTICA PARA LA IMPLEMENTACION DE PERSONAL QUE SE VINCULE A LA PLANTA DE PERSONAL.
- APOYAR Y O INTERVENIR PROFESIONALMENTE Y PSICOLOGICAMENTE AL PERSONAL DE LA EMPRESA EN LAS DIFERENTES CIRCUNSTANCIAS QUE SE PRESENTEN.
- APOYAR EL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA EN LAS DIFERENTES INTERVENCIONES QUE SE REQUIERAN
- PROPONER, IMPLEMENTAR Y EJECUTAR ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN A LA SOSTENIBILIDAD Y MEJORAMIENTO CONTINUO DE ESTRATEGIAS Y COBERTURAS DE PROGRAMAS PARA LA ENTIDAD
- REALIZAR EL SEGUIMIENTO SISTEMATICO A LAS ACCIONES DE MEJORA GARANTIZANDO SU EFECTIVIDAD
- GARANTIZAR LA CUSTODIA DEL ARCHIVO DOCUMENTAL A SU CARGO DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS APLICABLES Y LOS PROCESOS DE LA ENTIDAD.
- GARANTIZAR LA CUSTODIA DE LOS ELEMENTOS DE PROPIEDAD DE PASTO SALUD ESE QUE LE SEAN ASIGNADOS PARA FACILITAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES.
- LAS DEMAS QUE LES SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.