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Empleos / Empresas Sociales del Estado

Auxiliar Área Salud

En Pailitas / Cesar
$2.674.837 al mes

  • Disponible

  • OPEC #193407

  • Nivel Asistencial

  • 12 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Empresas Sociales del Estado está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

AUXILIAR DE ETV. EJECUTAR LABORES DE CONTROL DE ENFERMEDADES TRANSMITIDAS POR VECTORES Y OTROS EVENTOS DE SALUD PUBLICA

Entidad

Ese Hospital Heli Moreno Blanco Abierto.

Requisitos de estudios

Título de BACHILLERATO. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: AUXILIAR DE ENFERMERIA.

Requisitos de experiencia

Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA

Funciones del cargo

  • REALIZAR LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS DE INSPECCION Y CONTROL INTEGRAL DEL VECTOR (AEDES AEGYPTI) EN SUS FORMAS INMADURAS Y ADULTA, LEVANTAMIENTO DE INDICES AEDICOS, MONITOREO DE LARVITRAMPAS, CENSO O INSPECCION DE DEPOSITOS O SUMIDEROS DE AGUAS LLUVIA, EN LOS LUGARES Y/O LOCALIDADES DE MAYOR RIESGO EN LA TRANSMISION DE DENGUE EN EL MUNICIPIO.
  • PARTICIPAR EN LA FORMULACION DE LOS PLANES DE MANEJO INTEGRADO DE VECTORES Y DE LOS PLANES INTEGRALES DE CONTROL DE ROEDORES, CON BASE EN LOS LINEAMIENTOS DADOS POR LA SECRETARIA DE SALUD MUNICIPAL Y DEPARTAMENTAL.
  • PROMOVER LA PARTICIPACION CIUDADANA Y COMUNITARIA CON ENFASIS EN LAS ACCIONES DE SALUD PUBLICA PARA LA VIGILANCIA DE ENFERMEDADES TRANSMITIDAS POR VECTORES, PARA MEJOR LA SITUACION DE RIESGO DEL MUNICIPIO.
  • PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE EDUCACION EN SALUD Y PROTECCION DE LA SALUD, EN LO RELACIONADO CON LAS ENFERMEDADES TRASMITIDAS POR VECTORES Y PROMOVER LOS FACTORES PROTECTORES, CON EL PROPOSITO DE DISMINUIR LA OCURRENCIA DE BROTES EPIDEMICOS EN EL MUNICIPIO.
  • REALIZAR VISITAS DOMICILIARIAS PARA DETECTAR LAS NECESIDADES DE SALUD DE LA COMUNIDAD, CONFORME A LAS NORMAS ESTABLECIDAS
  • REALIZAR MONITOREO VIVIENDA POR VIVIENDA PARA EL CONTROL Y PREVENCION DE LAS ENFERMEDADES TRANSMITIDAS POR VECTORES -ETV; ESTABLECIENDO FACTORES DE RIESGO Y PROPONER METODOS DE CONTROL.
  • REALIZAR CAMPAÑAS DE VACUNACION CANINA, FELINA, Y CAMPAÑAS DE DESRATIZACION, CONFORME A LAS ACTIVIDADES PREVISTAS EN EL PLAN DECENAL DE SALUD Y CAMPAÑAS DIRECTAS DEL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL.
  • ADELANTAR EL SEGUIMIENTO A LAS AGRESIONES RABICAS QUE SE PRESENTEN EN LAS AREAS URBANA Y RURAL DE LA ZONA DE INFLUENCIA DE LA E.S.E.
  • REALIZAR ACTIVIDADES DE INSPECCION Y CONTROL INTEGRAL DEL VECTOR AEDES AEGYPTI, INCLUYENDO SU ELIMINACION UTILIZANDO LOS DIFERENTES METODOS DISPONIBLES, EN LAS INSTALACIONES DEL HOSPITAL, CON EL FIN DE MINIMIZAR LOS RIESGOS DE OCURRENCIA DE ENFERMEDADES TRANSMITIDAS POR ESTE VECTOR.
  • CUMPLIR CON LOS PROTOCOLOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA CALIDAD Y MECI ADOPTADOS POR LA INSTITUCION, QUE CONDUZCAN AL AUTOCONTROL, AUTOGESTION Y MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA E.S.E. DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE
  • DESARROLLAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA EJECUCION Y FORTALECIMIENTO DEL PLAN DE INTERVENCIONES COLECTIVAS DE SALUD PUBLICA, EN CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS DEPARTAMENTALES, MUNICIPALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PARA EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE VIDA DE LOS USUARIOS Y LA COMUNIDAD DEL AREA DE INFLUENCIA DE LA E.S.E.
  • GARANTIZAR LA CUSTODIA DE LOS ELEMENTOS DE PROPIEDAD DEL HOSPITAL HELI MORENO BLANCO E.S.E. QUE LE SEAN ASIGNADOS PARA FACILITAR EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES
  • DAR APLICABILIDAD SEGUN CORRESPONDA A LOS INSTRUMENTOS ARCHIVISTICOS ADOPTADOS POR EL HOSPITAL CONFORME LAS DISPOSICIONES DE LA LEY GENERAL DE ARCHIVO Y EL PINAR VIGENTE.
  • PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION Y DESARROLLO DEL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD DE LA SALUD SOGC, DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG EN TODOS LOS COMPONENTES, SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL, SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL DE LA ENTIDAD, SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -SST, Y GARANTIZAR LA REALIZACION DE LOS DIFERENTES PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y ACTIVIDADES DEL AREA.
  • LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.

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