Estado
La convocatoria Distrito Capital 4 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Brindar soporte a los diferentes procesos de la Entidad en la sostenibilidad y mejora de los sistemas de gestión, en cada uno de sus subsistemas, de conformidad con la normatividad vigente.
Entidad
Secretaria Distrital Movilidad.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en: Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en: Administración: (Administración Pública, Administración Pública Territorial, Administración de Empresas, Administración Comercial, Administración de Empresas Comerciales, Administración Empresarial, Administración Empresarial Sectores Público y Privado, Administración Financiera); Economía: (Economía , Comercio exterior, comercio internacional, Finanzas y Comercio Exterior, Economía y Desarrollo, Negocios Internacionales.); Ingeniería Industrial y Afines: (Ingeniería Industrial); Contaduría Pública: (Contaduría Pública: Contaduría Internacional; Contaduría Pública y Finanzas Internacionales.) Matrícula o tarjeta profesional en los casos reglamentados por ley.
Equivalencias:
- Las equivalencias establecidas en el Decreto 785 de 2005
Requisitos de experiencia
Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional.
Equivalencias:
- Las equivalencias establecidas en el Decreto 785 de 2005
Funciones del cargo
- Elaborar, analizar e identificar directrices para armonizar los Sistemas de Gestión, que requieren ser implementados en la Entidad.
- Realizar el cronograma de implementación y mantenimiento de los Sistemas de Gestión, con el fin de que los mismos se encuentren actualizados de acuerdo con las necesidades de la Entidad.
- Estudiar el mapa de procesos de la Entidad y su secuencia para optimizar y proponer modificaciones al mismo de manera que éste permita cumplir la misión, visión y objetivos institucionales.
- Documentar y actualizar los manuales necesarios para la implementación de los Sistemas de Gestión.
- Desarrollar mecanismos y estrategias de comunicación y divulgación adecuadas para la socialización de los Sistemas de Gestión
- Orientar a los líderes y gestores de los diferentes Sistemas de Gestión de cada proceso, en la identificación, mantenimiento y registro de la documentación inherente de cada proceso.
- Implementar medidas que se determinen desde el gobierno central o distrital frente al desarrollo de los Sistemas de Gestión.
- Ejercer las demás funciones que se le asignen relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.