Estado
La convocatoria Distrito Capital 4 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Conducir el vehículo asignado cumpliendo la normatividad de tránsito vigente, transportando el personal y la correspondencia que se le asigne.
Entidad
Unidad Administrativa Especial Rehabilitacion Mantenimiento Vial.
Requisitos de estudios
Aprobación de tres años de educación básica secundaria. Licencia de conducción Categoría C2
Equivalencias:
- Se aplicaran las establecidas en el Decreto 785 de 2005 y demás normas que lo desarrollen, reglamenten, modifiquen, adicionen o deroguen.
Requisitos de experiencia
42 meses de experiencia relacionada.
Equivalencias:
- Se aplicaran las establecidas en el Decreto 785 de 2005 y demás normas que lo desarrollen, reglamenten, modifiquen, adicionen o deroguen.
Funciones del cargo
- * Gesti�n de procedimientos de calidad
- C�digo:
- * Transparencia
- COMUNES
- Mantener en �ptimo estado el funcionamiento, presentaci�n y aseo del veh�culo y del equipo y herramientas que le hayan asignado.
- I. IDENTIFICACI�N DEL EMPLEO
- * Aprendizaje continuo
- Conductor C�digo 480 � Grado 13
- Aprobaci�n de tres a�os de educaci�n b�sica secundaria.
- Mantener en óptimo estado el funcionamiento, presentación y aseo del vehículo y del equipo y herramientas que le hayan asignado.
- III. PROP�SITO PRINCIPAL
- POR NIVEL JER�RQUICO
- IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
- Cumplir oportunamente con los itinerarios, horarios y rutas asignadas.
- II. �REA FUNCIONAL
- Dependencia:
- Marco estrat�gico de la Unidad Administrativa Especial de Rehabilitaci�n y Mantenimiento Vial.
- Manejo de herramientas ofim�ticas.
- Conducir el veh�culo asignado para actividades oficiales de acuerdo con las normas de tr�nsito de manera eficiente y oportuna.
- Grado:
- Nivel:
- Cuenta y dos (42) meses de experiencia.
- Conducir el veh�culo asignado cumpliendo la normatividad de tr�nsito vigente, transportando el personal y la correspondencia que se le asigne.
- FORMACI�N ACAD�MICA
- VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
- Primeros auxilios.
- Gesti�n de servicios administrativos
- V. CONOCIMIENTOS B�SICOS O ESENCIALES
- Cumplir con los procedimientos establecidos para el mantenimiento preventivo, correctivo y de aprovisionamiento de combustible del veh�culo con la oportunidad requerida.
- VIII. REQUISITOS DE FORMACI�N ACAD�MICA Y EXPERIENCIA
- * Colaboraci�n
- Cumplir con los procedimientos establecidos para el mantenimiento preventivo, correctivo y de aprovisionamiento de combustible del vehículo con la oportunidad requerida.
- Conducci�n de veh�culos.
- Cumplir oportunamente con los itinerarios, horarios y rutas asignadas.
- * Relaciones interpersonales
- * Compromiso con la organizaci�n
- Denominaci�n del empleo:
- Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.
- Estructura administrativa y funcional del Estado y el Distrito.
- Relaciones Humanas y Servicio al cliente.
- * Manejo de la informaci�n
- * Orientaci�n al usuario y al ciudadano
- Mantener bajo absoluta reserva las rutas, horarios, conversaciones y dem�s informaci�n a la que tenga acceso, respetando la confidencialidad del personal que moviliza y de las situaciones de la Unidad.
- Mantener bajo absoluta reserva las rutas, horarios, conversaciones y demás información a la que tenga acceso, respetando la confidencialidad del personal que moviliza y de las situaciones de la Unidad.
- Cargo del jefe inmediato:
- Sistemas de Gesti�n P�blica.
- Tres (03)
- Legislaci�n y normas de Tr�nsito.
- Realizar el transporte de suministros, equipos y correspondencia, previa orden del jefe inmediato.
- * Orientaci�n al usuario y al ciudadano
- Quien ejerza la supervisi�n directa
- * Manejo de informaci�n
- N�mero de cargos:
- Las dem�s funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que est�n acordes con la naturaleza del cargo y el �rea de desempe�o.
- Competencias laborales transversales
- DIRECCI�N GENERAL � SECRETAR�A GENERAL � OFICINA DE CONTROL INTERNO � OFICINA ASESORA JUR�DICA � OFICINA ASESORA DE PLANEACI�N- SUBDIRECCI�N T�CNICA DE MEJORAMIENTO DE LA MALLA VIAL LOCAL – SUBDIRECCI�N T�CNICA DE PRODUCCI�N E INTERVENCI�N – GERENCIA DE PRODUCCI�N – GERENCIA DE INTERVENCI�N – GERENCIA DE GESTI�N AMBIENTAL,SOCIAL Y ATENCI�N AL USUARIO
- Constituci�n Pol�tica de Colombia.
- Informar a las autoridades competentes sobre los accidentes y dem�s novedades relacionadas con el funcionamiento del veh�culo y el desempe�o de las funciones.
- Plan de Desarrollo Distrital.
- Conductor
- * Adaptaci�n al cambio
- Donde se ubique el cargo
- VII. COMPETENCIAS �REAS TRANSVERSALES
- Competencias comunes transversales
- * Trabajo en equipo
- Conducir el vehículo asignado para actividades oficiales de acuerdo con las normas de tránsito de manera eficiente y oportuna.
- Asistencial
- Mec�nica automotriz.
- Requerimiento: Licencia de conducci�n Categor�a C2
- Informar a las autoridades competentes sobre los accidentes y demás novedades relacionadas con el funcionamiento del vehículo y el desempeño de las funciones.
- EXPERIENCIA
- Manejo defensivo.
- * Orientaci�n a resultados
- Realizar el transporte de suministros, equipos y correspondencia, previa orden del jefe inmediato.