Estado
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Descripción
DISENAR Y EJECUTAR PLANES Y PROGRAMAS PARA CARACTERIZAR LOS GRUPOS DE INTERES O VALOR DE MANERA QUE PERMITA FORTALECER EL RELACIONAMIENTO CON LAS PARTES INTERESADAS, Y GESTIONAR LAS ACCIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA UNIDAD ATENDIENDO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVA VIGENTE.
Entidad
Unidad Administrativa Especial Rehabilitacion Mantenimiento Vial Uaermv.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: PUBLICIDAD Y AFINES ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Setenta y dos(72) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ORIENTAR E IMPLEMENTAR LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y ESTRATEGIAS EN MATERIA
- DE RELACIONAMIENTO CON LAS PARTES INTERESADAS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA UNIDAD, DE
- ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE.
- REALIZAR LA PLANEACION, EJECUCION Y EVALUACION DE ACTIVIDADES EN LAS QUE PARTICIPE LA ENTIDAD,
- EN EL MARCO DEL PLAN DE PARTICIPACION CIUDADANA DE LA UNIDAD.
- REALIZAR LA MEDICION DE LA SATISFACCION DEL USUARIO-BENEFICIARIO Y DE PERCEPCION SOCIAL DE LAS
- ACTIVIDADES QUE DESARROLLA LA UNIDAD, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DEL JEFE INMEDIATO.
- ORIENTAR Y DESARROLLAR PROCESOS DE SENSIBILIZACION PARA LOS SERVIDORES Y COLABORADORES DE LA
- UNIDAD, CON EL FIN DE INTEGRAR CRITERIOS DE RELACIONAMIENTO CON LAS PARTES INTERESADAS Y
- RESPONSABILIDAD SOCIAL, PARA FORTALECER LA PRESTACION DEL SERVICIO Y MEJORAR LA COMUNICACION
- CON LOS GRUPOS DE INTERES O VALOR.
- ORIENTAR Y CONTROLAR LA ELABORACION Y EJECUCION DE PLANES Y ESTRATEGIAS PARA LA ATENCION A
- PARTES INTERESADAS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- ORIENTAR LAS ACTIVIDADES RESPECTIVAS PARA DESARROLLAR Y MANTENER EL MODELO DE SOSTENIBILIDAD
- RELACIONADO CON LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA ENTIDAD, DE MANERA OPORTUNA Y EFICIENTE.
- GESTIONAR DE FORMA PERMANENTE LA PARTICIPACION DE LOS GRUPOS DE INTERES O VALOR, A TRAVES DE
- EJERCICIOS DE PARTICIPACION Y SU POSTERIOR EVALUACION A FIN DE CONTRIBUIR EN EL FORTALECIMIENTO DE
- LA INSTITUCIONALIDAD Y TRANSPARENCIA EN LA ENTIDAD.
- GENERAR LOS LINEAMIENTOS METODOLOGICOS Y REALIZAR LA CARACTERIZACION DE LAS PARTES
- INTERESADAS CON QUIENES INTERACTUA LA UNIDAD, A FIN DE ARTICULAR SUS NECESIDADES Y
- EXPECTATIVAS CON LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA ENTIDAD Y PUEDAN SER CONSIDERADAS DENTRO DEL CONTEXTO ESTRATEGICO.
- ATENDER Y ORIENTAR A LOS USUARIOS DURANTE TODO EL PROCESO DE LAS OBRAS QUE ADELANTA LA
- UNIDAD, DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS.
- IMPLEMENTAR PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y ESTRATEGIAS DE FORTALECIMIENTO DEL
- RELACIONAMIENTO ENTRE LA UNIDAD Y LOS GRUPOS DE INTERES O VALOR, GENERANDO SENTIDO DE
- PERTENENCIA DE LAS OBRAS REALIZADAS, CON EL FIN DE REDUCIR EL IMPACTO SOCIAL NEGATIVO QUE ESTAS
- PUEDAN OCASIONAR.
- ELABORAR LOS INFORMES PROPIOS DE LA GESTION O DE LA DEPENDENCIA, DE CARACTER INTERNO O PARA
- ENTES EXTERNOS, CON LA OPORTUNIDAD REQUERIDA.
- ELABORAR ESTUDIOS Y DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA APOYAR EL PROCESO DE GESTION CONTRACTUAL, Y
- LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS, ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN
- EL MANUAL DE CONTRATACION Y MANUAL DE SUPERVISION DE LA ENTIDAD.
- ATENDER LOS COMITES, MESAS DE TRABAJO Y REUNIONES QUE SE DESIGNEN DE ACUERDO CON LOS
- LINEAMIENTOS SEÑALADOS.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL
- NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.