Estado
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Descripción
ORIENTAR EL DISENO, IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y
HERRAMIENTAS QUE PERMITAN CONSOLIDAR EN LA ENTIDAD EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
Entidad
Unidad Administrativa Especial Rehabilitacion Mantenimiento Vial Uaermv.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ARQUITECTURA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA DE MINAS, METALURGIA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA MECANICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA QUIMICA Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Cincuenta y cuatro(54) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ORIENTAR LA FORMULACION E IMPLEMENTAR LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN MATERIA
- DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS
- INSTITUCIONALES, PLAN DE DESARROLLO DEL DISTRITO CAPITAL Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PROYECTAR Y EJECUTAR EL DESARROLLO DE LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROCESOS DE
- SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, PARA EL LOGRO DE LA GESTION INSTITUCIONAL, DE ACUERDO CON LOS
- LINEAMIENTOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PROYECTAR Y EJECUTAR EL PLAN ESTRATEGICO DE TALENTO HUMANO EN EL COMPONENTE DE SEGURIDAD
- Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES EMITIDAS POR EL
- DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA -DAFP- Y EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
- DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL -DASCD.
- ADMINISTRAR Y EVALUAR EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DE ACUERDO
- CON LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS Y CONDICIONES DE LA UNIDAD.
- IMPLEMENTAR Y EVALUAR LOS PLANES DE INTERVENCION Y DE CAPACITACION DIRIGIDOS A LOS MIEMBROS
- DE LA UNIDAD, PARA LA PREVENCION DE RIESGOS Y PROMOCION DE ESTILOS DE VIDA SALUDABLE Y
- AMBIENTES LABORALES SANOS, ACORDE CON LAS NECESIDADES IDENTIFICADAS Y EN COORDINACION CON
- LOS LIDERES DE PROCESOS Y DIRECTIVOS DE LAS DEPENDENCIAS.
- REALIZAR VISITAS DE EVALUACION Y SEGUIMIENTO AL COMPONENTE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
- TRABAJO Y AL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ADELANTADAS EN LA MATERIA, EN LAS SEDES Y LOS
- FRENTES DE OBRA EJECUTADOS POR LA UNIDAD, DE MANERA EFICIENTE.
- REALIZAR ANALISIS, SEGUIMIENTO Y CONTROL A LOS DATOS Y ACTIVIDADES DEFINIDAS EN EL SISTEMA DE
- GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, PRESENTANDO AL GERENTE LOS INFORMES SOBRE EL
- FUNCIONAMIENTO, RESULTADOS OBTENIDOS, MEDIDAS DE PREVENCION Y CONTROLES RESPECTIVOS.
- DESARROLLAR ACCIONES PARA INFORMAR A LOS MIEMBROS DE LA UNIDAD SOBRE LOS RIESGOS A LOS QUE
- ESTAN SOMETIDOS, SUS EFECTOS Y LAS MEDIDAS CORRECTIVAS QUE DEBERAN APLICARSE, ASI COMO LAS
- POLITICAS DEFINIDAS EN EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- DISEÑAR E IMPLEMENTAR ACCIONES QUE PERMITAN PROMOVER LA PARTICIPACION DE LOS MIEMBROS DE
- LA UNIDAD EN LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- EMITIR LOS LINEAMIENTOS TECNICOS REQUERIDOS DENTRO DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES QUE
- ADELANTE LA GERENCIA PARA ATENDER LAS NECESIDADES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- ELABORAR Y ACTUALIZAR LA MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS A PARTIR DE LA EVALUACION Y
- VALORACION DE LOS RIESGOS Y REALIZAR LA PRIORIZACION PARA FOCALIZAR LA INTERVENCION EN
- COORDINACION CON LOS JEFES DE LAS DEPENDENCIAS.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL
- NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.