Estado
La convocatoria 1461 – Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
TH-GH-2016: Efectuar actividades de apoyo técnico y administrativo para el desarrollo de los diferentes componentes del proceso de Talento Humano, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
Entidad
Dian.
Requisitos de estudios
Título de formación técnica profesional, o terminación y aprobación de estudios tecnológicos, o terminación y aprobación de tres (3) años de estudios profesionales en alguno de los programas académicos pertenecientes a los NBC contenidos en el pdf anexo. Certificado de Inscripción profesional en los casos señalados en la ley.
Equivalencias:
- Aplican las equivalencias definidas en la Resolución No. 061 del 11 de junio de 2020, la cual se puede consultar en el siguiente vínculo: https://www.dian.gov.co/normatividad/Normatividad/Resoluci%C3%B3n%20000061%20de%2011-06-2020.pdf
Requisitos de experiencia
Un (1) año de experiencia laboral.
Equivalencias:
- Aplican las equivalencias definidas en la Resolución No. 061 del 11 de junio de 2020, la cual se puede consultar en el siguiente vínculo: https://www.dian.gov.co/normatividad/Normatividad/Resoluci%C3%B3n%20000061%20de%2011-06-2020.pdf
Funciones del cargo
- Ejecutar actividades de nivel técnico para la gestión del empleo público de la entidad, incluida la gestión de las historias laborales, y para la realización del seguimiento permanente a los resultados, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
- Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.
- Realizar las actividades técnicas y logísticas para la gestión del Plan Institucional de Capacitación y la implementación de estrategias para la comprensión y apropiación de principios y valores éticos, y para la revisión permanente de su ejecución, de acuerdo con las necesidades de las áreas, la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
- Adelantar acciones de carácter técnico y logístico para la gestión de la nómina, y la realización de verificaciones, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
- Desarrollar acciones de apoyo logístico y técnico para la implementación del sistema de evaluación del desempeño, la modificación del manual de funciones y la ejecución de programas para la gestión de las competencias laborales, y para el monitoreo periódico de su ejecución, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
- Brindar el soporte técnico y logístico en la implementación de los programas de bienestar laboral y del Sistema de Gestión de Seguridad Social (SGSS), y en la elaboración de reportes de seguimiento, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.