Estado
La convocatoria Antioquia 3 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
PROPENDER POR EL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: PLANEACION Y DESARROLLO SOCIAL , SOCIOLOGIA , DESARROLLO FAMILIAR , TRABAJO SOCIAL.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: DESARROLLO FAMILIAR , PLANEACION Y DESARROLLO SOCIAL , TRABAJO SOCIAL , SOCIOLOGIA. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Catorce(14) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- ELABORAR ANALIZAR Y EVALUAR LA INFORMACION DERIVADA DE LOS DISTINTOS PROCESOS RELACIONADOS LA FORMULACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL PLAN DE DESARROLLO Y EL PLAN TERRITORIAL DE SALUD, SEGUN LA NORMATIVIDAD NACIONAL, DEPARTAMENTAL Y DISTRITAL VIGENTE.
- ANALIZAR LAS PRIORIDADES Y NECESIDADES EN SALUD Y EL FORTALECIMIENTO DE LA PARTICIPACION SOCIAL EN SALUD, ASI COMO LOS MECANISMOS DE ARTICULACION INTERSECTORIAL CON EL FIN DE CONTRIBUIR A LA CREACION DE AMBIENTES FAVORABLES A LA SALUD Y LA CALIDAD DE VIDA, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y PROTOCOLOS ESTABLECIDOS.
- BRINDAR ORIENTACION A LAS DEMAS DEPENDENCIAS DE LA SECRETARIA, EN EL PROCESO DE PLANIFICACION PARA LA IMPLEMENTACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL SECTOR, CONSIDERANDO LO ESTIPULADO EN EL PLAN DECENAL DE SALUD, EL PLAN DE DESARROLLO, EL PLAN MUNICIPAL DE SALUD Y LOS ANALISIS SITUACIONALES DE SALUD.
- APLICAR LAS METODOLOGIAS Y PROCEDIMIENTOS NECESARIOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LOS MECANISMOS DE PARTICIPACION SOCIAL EN SALUD COMO LAS MESAS AMPLIADAS DE SALUD Y COMITES DE PARTICIPACION SOCIAL COPACOS, VEEDURIAS, LIGAS DE USUARIOS, ENTRE OTROS, QUE PERMITAN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS PROPUESTOS.
- EVALUAR LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS DESARROLLADOS CON EL RECURSO DE PLANEACION LOCAL Y PRESUPUESTO PARTICIPATIVO Y SU IMPACTO EN LA COMUNIDAD, CON EL FIN DE FORTALECER LOS PLANES Y PROGRAMAS ORIENTADOS AL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE SALUD.
- APLICAR PROCEDIMIENTOS Y METODOLOGIAS PARA DESARROLLAR LA GESTION TERRITORIAL EN SALUD BASADA EN COMUNIDAD Y EN ACCIONES INTERSECTORIALES, PARA POTENCIALIZAR LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE SALUD.
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
- BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA O EQUIPO DE TRABAJO, BASADO EN LOS CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.