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Empleos / Antioquia 3

Profesional Universitario

En Itagüí / Antioquia
$7.679.140 al mes

  • No disponible

  • OPEC #195578

  • Nivel Profesional

  • 15 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Antioquia 3 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LA ORIENTACION ESTRATEGICA Y DE GESTION DE LA ENTIDAD, REALIZANDO LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES NECESARIOS, CON EL FIN DE ASEGURAR LA EJECUCION DE LOS PROCEDIMIENTOS DEL AREA.

Entidad

Alcaldia Itagui Abierto.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO.

Requisitos de experiencia

Quince(15) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL

Funciones del cargo

  • SECRETARIA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
  • APLICAR CONOCIMIENTOS PROFESIONALES BRINDANDO SOPORTE LEGAL Y JURIDICO PARA LA CONCILIACION Y SANEAMIENTO DE LAS DEUDAS POR CUOTAS PARTES POR PAGAR Y POR COBRAR; DE LA DEPURACION DE LOS APORTES DE LAS DEUDAS PRESUNTAS Y REALES EN PENSION Y SALUD CON LAS ENTIDADES CON QUIENES SE ADELANTEN LOS PROCESOS Y TRAMITES RESPECTIVOS.
  • REALIZAR EL ANALISIS LEGAL Y JURIDICO, PARA EL SANEAMIENTO Y CONTROL DE LEGALIDAD DE LOS EXPEDIENTES PENSIONALES DE LOS JUBILADOS, Y ORIENTAR LOS PROCESOS Y TRAMITES CORRESPONDIENTES ANTE LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES QUE CONLLEVEN A DEPURAR EL PASIVO PENSIONAL DEL MUNICIPIO.
  • ANALIZAR, PROYECTAR Y REVISAR, SEGUN EL CASO, LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS MEDIANTE LOS CUALES SE DA CUMPLIMIENTO A SENTENCIAS JUDICIALES O SE ORDENAN PAGOS EN DESARROLLO DE SENTENCIAS, CONCILIACIONES, TRANSACCIONES, LAUDOS O CUALQUIER OTRO MECANISMO JUDICIAL O EXTRAJUDICIAL, EN MATERIA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL.
  • REALIZAR ANALISIS LEGAL Y JURIDICO PARA EMITIR CONCEPTOS SALARIALES Y PRESTACIONALES, CONFORME A LOS PRINCIPIOS DE LA FUNCION PUBLICA, LAS LEYES Y LOS REGLAMENTOS VIGENTES.
  • RESOLVER LOS RECURSOS DE REPOSICION Y APELACION QUE INTERPONGAN EN CONTRA DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EXPEDIDOS POR LA SECRETARIA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA PENSIONAL.
  • COORDINAR EN EL AREA SALARIAL Y PRESTACIONAL, EN LOS DIFERENTES PROCESOS SALARIALES, PRESTACIONALES, SEGURIDAD SOCIAL Y DE NOMINA; EL SANEAMIENTO DE CUOTAS PARTES POR PAGAR Y COBRAR; EL INGRESO DE LA INFORMACION PARA ALIMENTAR EL PASIVOCOL; EL SANEAMIENTO DE APORTES PATRONALES EN PENSION Y SALUD, EL CUMPLIMIENTO CORRESPONDIENTE A LA PARTE JURIDICA DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE QUE RIGE CADA MATERIA.
  • ANALIZAR Y CONTROLAR LA LIQUIDACION Y PAGO DE LOS BONOS PENSIONALES Y CUOTAS PARTES JUBILATORIAS A LAS DIFERENTES ENTIDADES SOLICITANTES, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
  • ACTUALIZAR LA INFORMACION DEL PASIVO PENSIONAL PARA EL CONTROL DE LOS EMPLEADOS ACTIVOS, JUBILADOS, RETIRADOS Y BENEFICIARIOS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
  • REVISAR, ANALIZAR Y ACTUALIZAR EL MANUAL DE REGLAMENTO INTERNO DE RECAUDO DE CARTERA EN LO CONCERNIENTE A LAS OBLIGACIONES PENSIONALES (CUOTAS PARTES), CONSIDERANDO LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
  • DESARROLLAR EL TRAMITE PARA ESTUDIOS DE PENSION DE VEJEZ DEL PERSONAL ACTIVO EN CALIDAD DE PREPENSIONADO CON LOS DIFERENTES FONDOS DE PENSION Y ADELANTAR LAS ACTUACIONES JURIDICAS REQUERIDAS PARA LA OBTENCION DE LA PENSION POR PARTE DEL SERVIDOR.
  • EJERCER LA DEFENSA JURIDICA DEL MUNICIPIO CON LA PROYECCION DE LAS EXCEPCIONES A LOS MANDAMIENTOS DE PAGO POR CUOTAS PARTES PENSIONALES, BONOS PENSIONALES, APORTES A PENSION Y DEMAS TEMAS PENSIONALES.
  • ORGANIZAR Y COORDINAR MESAS DE TRABAJO Y CONCILIACION DE OBLIGACIONES PENSIONALES DE CUOTAS PARTES PENSIONALES, BONOS PENSIONALES, CALCULOS POR OMISION DE AFILIACION.
  • ANALIZAR Y RESOLVER LOS DERECHOS DE PETICION DE COMPETENCIA DE LA SECRETARIA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, EN TEMAS PENSIONALES Y PRESTACIONALES.
  • ANALIZAR Y ORGANIZAR LA INFORMACION DE CUOTAS PARTES, BONOS, CALCULOS POR OMISION, INDEMNIZACIONES SUSTITUTIVAS, APORTES Y OTROS PARA APOYAR EN LA ELABORACION DE LA CUANTIFICACION DEL PASIVO PENSIONAL.
  • CONCEPTUAR Y ASESORAR LEGALMENTE EN MATERIA PENSIONAL Y SEGURIDAD SOCIAL A LA SECRETARIA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, EN CONCORDANCIA CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
  • ACATAR LAS DEMAS FUNCIONES INHERENTES A LA NATURALEZA DEL CARGO Y LAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO O QUE LE ATRIBUYA LA LEY.
  • SECRETARIA DE EDUCACION
  • REVISAR, ANALIZAR Y SANEAR EL PASIVO PENSIONAL DEL SECTOR EDUCACION Y SALUD DEL MUNICIPIO, CONSIDERANDO LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
  • ANALIZAR Y OBJETAR SI A ELLO HAY LUGAR, LAS CUOTAS PARTES PENSIONALES QUE FIDUPREVISORA COBRA DENTRO DEL PASIVO DEL SECTOR EDUCACION.
  • EJERCER LA DEFENSA JURIDICA CON LA PROYECCION DE LAS EXCEPCIONES A LOS MANDAMIENTOS DE PAGO POR CUOTAS PARTES PENSIONALES, APORTES A PENSION, CESANTIAS Y DEMAS TEMAS PENSIONALES.
  • ANALIZAR LA NOTA TECNICA DEL CALCULO ACTUARIAL DEL PASIVO PENSIONAL Y PRESTACIONAL REMITIDA POR EL FONDO NACIONAL DE PRESTACIONES SOCIALES DEL MAGISTERIO -FOMAG-, Y OBJETAR CON EL FIN DE DEPURAR Y DISMINUIR EL PASIVO.
  • ACATAR LAS DEMAS FUNCIONES INHERENTES A LA NATURALEZA DEL CARGO Y LAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO O QUE LE ATRIBUYA LA LEY.

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