Estado
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Descripción
COORDINAR, ORIENTAR Y VERIFICAR LA EJECUCION DE ESTUDIOS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION DE NEGOCIOS , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y FINANZAS ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA , INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y DE FINANZAS , INGENIERIA FINANCIERA , INGENIERIA FINANCIERA Y DE NEGOCIOS ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL ,O, NBC: SIN CLASIFICAR Disciplina Académica: CONTADURIA. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD ADICIONAL EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y FINANZAS , ADMINISTRACION Y FINANZAS , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE NEGOCIOS , ADMINISTRACION FINANCIERA ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA FINANCIERA , INGENIERIA ADMINISTRATIVA , INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y DE FINANZAS , INGENIERIA FINANCIERA Y DE NEGOCIOS ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL ,O, NBC: SIN CLASIFICAR Disciplina Académica: CONTADURIA.
Requisitos de experiencia
Veintitres(23) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Cuarenta y siete(47) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- LIDERAR LA ELABORACION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LIQUIDACION DE NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES DE LA ADMINISTRACION DISTRITAL, APLICANDO TECNICAS, METODOLOGIAS Y ASPECTOS NORMATIVOS, PARA CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA.
- COORDINAR EL ANALISIS Y CONSOLIDACION DE LA INFORMACION DERIVADA DE LOS DISTINTOS PROCESOS RELACIONADOS CON LA GESTION DE NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES, HACIENDO USO DEL CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO, CON EL FIN DE PERMITIR LA TOMA DE DECISIONES.
- COORDINAR LA VERIFICACION, EL REGISTRO Y APLICACION DE LAS DIFERENTES NOVEDADES Y SITUACIONES ADMINISTRATIVAS QUE AFECTAN LA LIQUIDACION DE LA NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES, TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS APLICABLES.
- DISEÑAR ESTRATEGIAS DE SEGUIMIENTO Y MONITOREO A LOS SISTEMAS PROPIOS PARA LA LIQUIDACION DE NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES, INFORMANDO A LA DEPENDENCIA RESPONSABLE LAS NOVEDADES PRESENTADAS, A FIN DE QUE SE FORMULEN ACCIONES CORRECTIVAS Y DE MEJORAMIENTO.
- GESTIONAR Y ARTICULAR CON LA SECRETARIA DE HACIENDA Y DEMAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION DISTRITAL LOS TRAMITES DE LIQUIDACION Y PAGO DE LA NOMINA, PRESTACIONES SOCIALES Y DEMAS FACTORES ASOCIADOS A ESTA, DE ACUERDO A PROTOCOLOS Y METODOLOGIAS ESTABLECIDAS EN LA DEPENDENCIA.
- BRINDAR ORIENTACION EN TEMAS RELACIONADOS CON LA LIQUIDACION DE LA NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES, A LOS DIFERENTES USUARIOS Y DEPENDENCIAS INVOLUCRADAS EN EL PROCESO.
- LIDERAR LA GESTION DE INCAPACIDADES Y RECOBROS DE ACUERDO A LAS COMPETENCIAS ESTABLECIDAS EN LA NORMATIVIDAD CON EL FIN DE TENER ACTUALIZADA LOS REGISTROS DE INFORMACION.
- POTENCIALIZAR EL TALENTO HUMANO A SU CARGO MEDIANTE LA APLICACION DE MECANISMOS QUE PERMITAN IDENTIFICAR FORTALEZAS Y NECESIDADES DE FORMACION Y DESARROLLO, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS DEL AREA
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION – PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES
- BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA, BASADO EN LOS CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION DISTRITAL, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS, PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION, AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.