Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
COORDINAR, ORIENTAR Y VERIFICAR LA EJECUCION DE ESTUDIOS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION DE NEGOCIOS ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL ,O, NBC: SIN CLASIFICAR Disciplina Académica: CONTADURIA. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE NEGOCIOS , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION PUBLICA ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL ,O, NBC: SIN CLASIFICAR Disciplina Académica: CONTADURIA.
Requisitos de experiencia
Veintitres(23) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Cuarenta y siete(47) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- FORMULAR, ELABORAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS PROYECTOS A EJECUTAR RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACION Y ARTICULACION DE BIENES INMUEBLES; APLICANDO HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS, TECNICAS Y LEGALES QUE PERMITAN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS.
- COORDINAR LOS PROCESOS DE ADMINISTRACION DE LOS BIENES FISCALES Y DE USO PUBLICO, ACORDE CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, DIRECTRICES ADMINISTRATIVAS Y POLITICAS INTERNAS, PARA GARANTIZAR LA PROTECCION, CONSERVACION Y DEBIDA UTILIZACION.
- COORDINAR LA IMPLEMENTACION DE PROCESOS DE MEJORAMIENTO A LOS PROYECTOS ASOCIADOS AL MANTENIMIENTO DE BIENES MUEBLES Y AL ASEGURAMIENTO METROLOGICO DE EQUIPOS E INSTRUMENTOS DE MEDICION CON EL FIN DE MEJORAR LOS PROCESOS Y DAR CUMPLIMIENTO A LOS OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES
- PROPONER E IMPLEMENTAR PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS QUE PERMITAN ARTICULAR Y FOMENTAR EL DISEÑO Y EJECUCION DE LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS TENDIENTES A LA ADMINISTRACION Y CONTROL DE LOS BIENES FISCALES INMUEBLES DE PROPIEDAD DEL DISTRITO DE MEDELLIN.
- BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LA ADMINISTRACION Y CONTROL DE LA TENENCIA DE LOS BIENES INMUEBLES DEL DISTRITO DE MEDELLIN, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD, CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION Y ALERTAR DE SITUACIONES ANOMALAS DETECTADAS A LAS DEPENDENCIAS O INSTANCIAS ENCARGADAS DE SU SOLUCION.
- COORDINAR LA FORMULACION Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES DE MEJORAMIENTO RESULTANTES DE LOS HALLAZGOS FORMULADOS POR LAS DIFERENTES ENTIDADES DE CONTROL, CON EL FIN DE MEJORAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD.
- POTENCIALIZAR EL TALENTO HUMANO A SU CARGO MEDIANTE LA APLICACION DE MECANISMOS QUE PERMITAN IDENTIFICAR FORTALEZAS Y NECESIDADES DE FORMACION Y DESARROLLO, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS DEL AREA.
- VERIFICAR EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS ASIGNADOS AL EQUIPO DE TRABAJO, MEDIANTE EL EMPLEO DE INDICADORES DE GESTION Y DEMAS ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL, CON EL FIN DE DETERMINAR LOS CORRECTIVOS NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL LOGRO DE LAS METAS PROPUESTAS, DE CONFORMIDAD CON METODOLOGIAS DE MEDICION Y CONTROL DE LA GESTION..
- BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL AREA O EQUIPO DE TRABAJO, BASADO EN LOS CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS VIGENTES.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
- EVALUAR EL PERSONAL ASIGNADO AL EQUIPO DE TRABAJO, EN LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS Y CON OBJETIVIDAD.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.