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Empleos / Antioquia 3

Comisario de Familia

En Marinilla / Antioquia
$5.514.441 al mes

  • Disponible

  • OPEC #201196

  • Nivel Profesional

  • 24 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

PREVENIR, GARANTIZAR, RESTABLECER Y REPARAR LOS DERECHOS DE LOS NINOS, NINAS, ADOLESCENTES Y DEMAS MIEMBROS DE LA FAMILIA, EN LAS CIRCUNSTANCIAS DE MALTRATO INFANTIL, AMENAZA O VULNERACION DE DERECHOS SUSCITADAS EN EL CONTEXTO DE LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR APLICANDO LAS MEDIDAS DE PROTECCION CONTENIDAS EN LA LEY 575 DEL 2000 QUE MODIFICO LA LEY 294 DE 1996, LAS MEDIDAS DE RESTABLECIMIENTO DE DERECHOS CONSAGRADAS EN LA LEY 1098 DE 2006 Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE, Y PROMOVIENDO LAS CONCILIACIONES A QUE HAYA LUGAR EN RELACION CON LA CUSTODIA Y CUIDADO PERSONAL, LA CUOTA DE ALIMENTOS Y LA REGLAMENTACION DE VISITA, DE ACUERDO LA NORMATIVIDAD VIGENTE APLICABLE.

Entidad

Alcaldia Marinilla Ascenso.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD Disciplina Académica: ESPECIALIZACION EN DERECHOS HUMANOS , ESPECIALIZACION EN DERECHO CIVIL , ESPECIALIZACION EN DERECHO CONSTITUCIONAL , ESPECIALIZACION EN DERECHO CIVIL Y DE FAMILIA , ESPECIALIZACION EN DERECHO PROCESAL , ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO , ESPECIALIZACION EN DERECHO PENAL.

Requisitos de experiencia

Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Funciones del cargo

  • GARANTIZAR, PROTEGER, RESTABLECER Y REPARAR LOS DERECHOS DE LOS MIEMBROS DE LA FAMILIA CONCULCADOS POR SITUACIONES DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR.
  • ATENDER Y ORIENTAR A LOS NIÑOS, LAS NIÑAS Y LOS ADOLESCENTES Y DEMAS MIEMBROS DEL GRUPO FAMILIAR EN EL EJERCICIO Y RESTABLECIMIENTO DE SUS DERECHOS.
  • RECIBIR DENUNCIAS Y ADOPTAR LAS MEDIDAS DE EMERGENCIA Y DE PROTECCION NECESARIAS EN CASOS DE DELITOS CONTRA LOS NIÑOS, LAS NIÑAS Y LOS ADOLESCENTES
  • RECIBIR DENUNCIAS Y TOMAR LAS MEDIDAS DE PROTECCION EN CASOS DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR Y VIOLENCIA CONTRA LA MUJER EN LOS CASOS QUE APLIQUE.
  • DEFINIR PROVISIONALMENTE SOBRE LA CUSTODIA Y CUIDADO PERSONAL, LA CUOTA DE ALIMENTOS Y LA REGLAMENTACION DE VISITAS, LA SUSPENSION DE LA VIDA EN COMUN DE LOS CONYUGES O COMPAÑEROS PERMANENTES Y FIJAR LAS CAUCIONES DE COMPORTAMIENTO CONYUGAL, EN LAS SITUACIONES DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR.
  • PRACTICAR RESCATES PARA CONJURAR LAS SITUACIONES DE PELIGRO EN QUE PUEDA ENCONTRARSE UN NIÑO, NIÑA O ADOLESCENTE, CUANDO LA URGENCIA DEL CASO LO DEMANDE.
  • DESARROLLAR PROGRAMAS DE PREVENCION EN MATERIA DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR Y DELITOS SEXUALES.
  • ABRIR PROCESO DE RESTABLECIMIENTO ADMINISTRATIVO DE DERECHOS DE NIÑOS, NIÑOS Y ADOLESCENTES Y ADOPTAR LAS MEDIDAS DE RESTABLECIMIENTO QUE APLIQUE DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
  • ELABORAR LOS INFORMES SOLICITADOS POR LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL ADMINISTRATIVO, OPORTUNAMENTE DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE LOS MISMOS.
  • IMPLEMENTAR LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y FORMATOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION MUNICIPAL, ASI COMO PARTICIPAR ACTIVAMENTE O LIDERAR LOS EQUIPOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA ENTIDAD QUE LE SEAN ASIGNADOS.
  • APLICAR ESTRATEGIAS QUE PERMITAN ENTABLAR RELACIONES CORDIALES, PERMANENTES ENTRE LOS COLABORADORES, LA COMUNIDAD Y LA COMISARIA QUE FACILITEN ESPACIOS DE RETROALIMENTACION DE LA INFORMACION QUE REDUNDEN EN LA PRESTACION DE MEJORES SERVICIOS.
  • MONITOREAR LOS PROCEDIMIENTOS QUE UTILICE PARA EL DESARROLLO NORMAL DE LAS FUNCIONES E INFORMAR OPORTUNAMENTE LOS RESULTADOS AL JEFE INMEDIATO PARA QUE APLIQUE LAS ACCIONES NECESARIAS CON EL PROPOSITO DE MEJORAR CONTINUAMENTE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS.
  • CONSERVAR LOS REGISTROS Y DOCUMENTOS QUE GENERE EN EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES, CON EL FIN DE GUARDAR EVIDENCIAS DE LAS ACCIONES.
  • CUMPLIR CON LOS ROLES, AUTORIDADES Y RESPONSABILIDADES ESTABLECIDAS PARA LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-SST, SEGUN EL NIVEL Y NATURALEZA DEL CARGO, LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVA VIGENTE.
  • DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES SEÑALADAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY Y LAS NECESIDADES DEL AREA DE TRABAJO, DE ACUERDO CON EL NIVEL Y LA NATURALEZA DEL CARGO.

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