Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Adelantar de oficio o a petición de parte, las investigaciones disciplinarias en primera instancia, por faltas en que incurran los funcionarios y ex funcionarios de la Secretaría de Educación, de conformidad con el Código Disciplinario Único y demás normas que lo reglamenten o complementen
Entidad
Gobernacion Choco.
Requisitos de estudios
Título profesional en uno de los siguientes núcleos básicos del conocimiento: • Derecho y afines Título de Postgrado en la modalidad de Especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.
Equivalencias:
- Parágrafo: Para efectos de las alternativas de equivalencias de estudio y experiencia, además de las mencionadas en este manual, son aplicables todas las definidas en el Decreto 1083 de 2015 y las demás normas complementarias de sector de la función publica que lo amplíen o modifiquen.
- 1. Título profesional en uno de los siguientes núcleos básicos del conocimiento: • Derecho y afines 2. Título de Postgrado en la modalidad de Maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta o matrícula profesional en los casos.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada.
Equivalencias:
- Parágrafo: Para efectos de las alternativas de equivalencias de estudio y experiencia, además de las mencionadas en este manual, son aplicables todas las definidas en el Decreto 1083 de 2015 y las demás normas complementarias de sector de la función publica que lo amplíen o modifiquen.
- Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia profesional relacionada. No requerida
Funciones del cargo
- Administrar la informaci�n, los datos y el archivo que soporta los procesos disciplinarios de la Secretaria de Educaci�n.
- DESCRIPCI�N DE FUNCIONES ESENCIALES
- Realizar oportunamente la evaluaci�n de desempe�o del personal administrativo asignado al �rea
- Proponer las acciones y realizar el seguimiento de la aplicaci�n de las decisiones emitidas e impuestas a los servidores y ex servidores p�blicos de la Secretar�a de Educaci�n, hasta su remisi�n a la jurisdicci�n coactiva, si es del caso.
- Proyectar y/o aprobar los actos administrativos que se deriven de las acciones adelantadas en los procesos disciplinarios.
- Presentar las denuncias administrativas o penales que se deriven de las investigaciones practicadas a las �reas de la Secretar�a de Educaci�n y Establecimientos Educativos.
- Solicitar los conceptos que se requieran a la Dependencia Jur�dica de la Secretaria de Educaci�n, en el marco del desarrollo de los procesos disciplinarios.
- Adelantar las acciones y etapas del proceso disciplinario a que haya lugar, a los funcionarios y exfuncionarios de la Secretar�a de Educaci�n.
- Fallar en primera instancia los procesos disciplinarios.
- Generar y/o aprobar la respuesta a requerimientos y dem�s acciones interpuestas por las diferentes partes interesadas.
- PROFESIONAL L�DER DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO
- Identificar las necesidades de bienestar y capacitaci�n del personal del �rea de desempe�o, y reportarlas a la dependencia de talento humano.
- Las dem�s funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, naturaleza y al �rea de desempe�o del cargo.
- Definir y desarrollar programas y estrategias preventivas que fortalezcan el sistema disciplinario de la Secretar�a de Educaci�n.