Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Liderar el proceso de contratación de bienes y servicios necesarios para el cumplimiento de los objetivos institucionales y Plan de Desarrollo, de acuerdo con la normatividad y estatutos de contratación vigentes.
Entidad
Alcaldia San Roque.
Requisitos de estudios
Título profesional en área del conocimiento ciencias sociales y humanas, NBC derecho y afines.
Alternativas:
- Doce (12) meses de experiencia laboral, siempre que acredite título profesional.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia profesional.
Alternativas:
- Doce (12) meses de experiencia laboral
Funciones del cargo
- Implementar de acuerdo al manual de contratación los procesos, teniendo en cuenta el plan de compras y el plan de desarrollo.
- adoptar los procesos de contratación acorde su manual municipal, que se rige por acto administrativo, de acuerdo con la normatividad vigente.
- Realizar talleres de procesos de contratación con el personal de la entidad, acorde con la normatividad vigente.
- Establecer de acuerdo a las características y el valor la modalidad de contratación acorde al manual de contratación y normatividad vigente.
- Revisar los estudios previos acorde a la necesidad del proyecto, justificación técnica, estudios de mercado, estudios de riesgo del sector, amparo en garantías y demás requisitos inmersos en el manual de contratación acorde con la normatividad vigente.
- verificar que los documentos precontractuales estén acorde a la modalidad de selección, manual de contratación y normatividad vigente.
- Rendir oportunamente al Sistema Electrónico para la Contratación Pública “SECOP” los procesos contractuales de acuerdo a los requerimientos de ley.
- Monitorear los procesos de contratación acorde con los parámetros establecidos por la normatividad vigente.
- Diseñar e implementar mecanismos de seguimiento y control al proceso de contratación según parámetros establecidos y normatividad vigente.
- Evaluar el proceso de contratación acorde con el estudio de necesidades, estatuto de contratación y normatividad vigente.
- Diseñar mecanismos de evaluación, seguimiento y control teniendo en cuenta indicadores, metas y objetivos internos.
- Analizar indicadores propuestos acordes con metas, objetivos establecidos y normatividad vigente.
- Implementar mecanismos de evaluación, seguimiento y control a los procesos de contratación según metas, objetivos y normatividad vigente.
- diseñar los planes de mejora de acuerdo a los hallazgos encontrados en el proceso de evaluación.
- implementar los planes de mejora diseñados.