Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Realizar un registro sistemático de los hechos contables de los establecimientos educativos de los municipios no certificados del sector educativo en el Departamento del Cauca y de la Secretaría de Educación y Cultura, con el fin de suministrar resultados operacionales reales, permitiendo conocer y demostrar los recursos controlados, las obligaciones pendientes y los cambios que hubieren experimentado tales recursos.
Entidad
Gobernacion Cauca.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica: Administrador Financiero, Administrador de Empresas, Contaduría, del núcleo Básico del Conocimiento en: Administración, Contaduría Pública.
Requisitos de experiencia
Treinta y Seis (36) meses de experiencia profesional relacionada. Matrícula o tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Funciones del cargo
- Ingresar cuentas y parámetros contables, realizando una actualización periódica según las actualizaciones enviadas por la Contaduría General de la Nación y normatividad y Plan General de Contabilidad Pública.
- Desarrollar las actividades requeridas para la gestión eficaz del área Administrativa y financiera.
- Actualizar y divulgar el plan de cuentas.
- Prestar asesoría técnica a los establecimientos educativos con relación a la presentación de los reportes de información financiera, económica y social para asegurar su correcta elaboración de acuerdo los requerimientos establecidos.
- Cumplir con los elementos y/o requisitos del Sistema Integrado de Gestión de Calidad y MECI correspondientes a los procesos en los que participe.
- Elaborar requerimientos solicitados en la CGN solicitando la creación de la nueva cuenta para ingresar al plan único de cuentas.
- Suministrar la información requerida por el Ente Territorial para la ejecución de la parametrización, procesos contables y conciliaciones.
- Realizar la medición de los indicadores de proceso, según lo establecido en cada indicador y establecer y proponer las acciones respectivas para lograr mayor eficiencia y efectividad en el proceso y hacer el seguimiento al plan de acción del área.
- Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área desempeño y la naturaleza del empleo.
- Revisar técnicamente la verificación y consolidación de la información de los fondos de servicios educativos, para su validación y envío al Ente Territorial, asegurando que hayan sido presentados con los parámetros técnicos y legales establecidos.
- Revisar y analizar los estados financieros y reportes de información económica y social de la Secretaría de Educación y de los establecimientos educativos, para identificar debilidades, fortalezas y establecer el plan de acción a seguir.