Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Liderar, planear, dirigir y evaluar los procesos relacionados al área que corresponda, para brindar apoyo en la consecución de las metas de la Secretaría.
Entidad
Gobernacion Cauca.
Requisitos de estudios
Título de formación profesional en DERECHO, del Núcleo Básico de conocimiento en Derecho y Afines. Título de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley.
Requisitos de experiencia
Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Generar y liderar el Reglamento Territorial y el Plan Operativo Anual de Inspección y Vigilancia (POAIV) para la realización de las actividades de control a los establecimientos educativos oficiales y privados de Educación Formal y de formación para el Trabajo y Desarrollo Humano del Sector Educativo.
- Diseñar el Plan de Acción, Plan Anual de Adquisiciones, Plan de Asistencia Técnica y Plan de Mejoramiento del área para el mejoramiento continuo de la prestación del servicio educativo, de acuerdo a la necesidad y según las normas y procedimientos aplicables.
- Cumplir con los elementos y/o requisitos del Sistema Integrado de Gestión de Calidad y MECI correspondientes a los procesos en los que participe.
- Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área desempeño y la naturaleza del empleo.
- Liderar y brindar Asistencia Técnica conforme a las políticas y normatividad educativa del orden nacional y/o departamental, a los servidores públicos de la Secretaría de Educación y Cultura e instituciones educativas de los municipios no certificados del departamento del Cauca, referente a la competencia de su área.
- Liderar, supervisar y controlar los procesos relacionados con la inspección y vigilancia a la gestión de los establecimientos educativos oficiales, no oficiales de educación formal, de educación para el trabajo y desarrollo humano, de establecimientos educativos ubicados en territorios indígenas de los municipios no certificados del Departamento del Cauca además administrar las novedades que generen estos establecimientos, otorgando licencia de funcionamiento y/o reconocimiento oficial y registro de programas.
- Asistir y participar en representación de la Secretaría de Educación y Cultura, en reuniones y comités en los cuales sea delegado o convocado por el superior inmediato.
- Revisar el régimen prestacional de administrativos, docentes y directivos docentes de la Secretaría de Educación y Cultura.
- Liderar la administración de las hojas de vida del personal administrativo, docente y directivo docente con el objetivo de asegurar el suministro de información oportuna, confiable y actualizada.
- Asistir a las áreas de la Secretaría de Educación y Cultura en los asuntos jurídicos del área de su competencia, con la aplicación e interpretación de las normas del personal docente y administrativo del sector educativo.