Estado
La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Desarrollar procesos y procedimientos en labores técnicas misionales y de apoyo, y aplicar las técnicas y herramientas propias de su formación académica requeridas en el área de trabajo a la cual sea asignado para el eficaz desarrollo de la misión y funciones de la dependencia, en atención al cumplimiento del plan de desarrollo y los preceptos y lineamientos legales.
Entidad
Alcaldia Coloso.
Requisitos de estudios
Máximo. Título de formación técnica profesional o tecnológica en cualquier área del conocimiento Mínimo: Terminación y aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y/o curso específico, mínimo de sesenta (60) horas, relacionado con las funciones del cargo
Requisitos de experiencia
No se Requiere
Funciones del cargo
- Gestionar la organización de los documentos, datos, elementos y comunicaciones permitiendo su recepción, clasificación, radicación, distribución y control, relacionados con el área de desempeño.
- Apoyar en el diseño de los registros de carácter técnico, operativo, administrativo y financiero y responder por la exactitud de los mismos.
- Elaborar los reportes institucionales en los diferentes medios electrónicos disponibles (procesador de texto, hojas de cálculo, presentaciones, aplicativos, software) y remitirlos en conjunto con los informes relacionados a aquellas áreas de la Entidad, Entidades públicas y/o privadas que lo requieran.
- Gestionar un proceso de participación que los jóvenes sean actores de su proceso de desarrollo, para que ejerzan la convivencia, el diálogo y puedan proyectar su capacidad renovadora en la cultura y en el desarrollo del municipio.
- Diseñar estrategias pedagógicas para la promoción de la participación de las nuevas generaciones.
- Mantener activos los consejos municipales de juventud como cuerpos colegiados de representación y las organizaciones no gubernamentales que trabajan con jóvenes, y demás grupos juveniles de todo orden.
- Garantizar el respeto y promoción de los derechos de los jóvenes conforme a la Constitución de Colombia y a la Ley 375 de 1997, Ley de la Juventud.
- Orientar y diseñar programas que favorezcan el desarrollo de la Política de Juventud y la optimización de recursos y programas para los jóvenes en el municipio.
- Liderar el diseño y desarrollo el Plan Municipal de Juventud.
- Adoptar las directrices del Modelo Estándar de Control Interno – MECI y demás criterios adoptados por el Sistema de Gestión de Calidad del Ente Territorial.
- Desarrollar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el manual de procesos y procedimientos, el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo para el cumplimiento de la misión de la Entidad Territorial