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Empleos / 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto

Comisario de Familia

En Piendamó / Cauca
$2.471.640 al mes

  • No disponible

  • OPEC #7177

  • Nivel Profesional

  • 24 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Prevenir, garantizar, restablecer y reparar los derechos de los miembros de la familia conculcados por situaciones de violencia intrafamiliar y maltrato infantil.

Entidad

Alcaldia Piendamo.

Requisitos de estudios

Título profesional y NBC: en Derecho y tarjeta profesional vigente Título de postgrado en derecho de familia, derecho Civil, derecho Administrativo, derecho Constitucional, derecho Procesal, Derechos Humanos o Ciencias Sociales siempre y cuando en este último caso el estudio de la familia sea un componente curricular del programa

Equivalencias:

  • Los requisitos para los comisarios de familia están establecidos en la Ley 1098 de 2006.

Requisitos de experiencia

Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional Relacionada.

Equivalencias:

  • Los requisitos para los comisarios de familia están establecidos en la Ley 1098 de 2006.

Funciones del cargo

  • Dar cumplimiento a los lineamientos de salud ocupacional, seguridad industrial, y participar en las actividades que se programen frente a estos temas.
  • Contribuir a un ambiente organizacional de mejoramiento continuo y orientación a la comunidad.
  • Recibir denuncias y tomar las medidas de protección en casos de violencia intrafamiliar
  • Evaluar el desempeño y competencias a los funcionarios a su cargo con las herramientas y en las fechas establecidas para ello.
  • Realizar verificación de derechos a los NNA con derechos inobservados vulnerados o amenazados que ingresan al proceso administrativo de restablecimientos de derechos.
  • Dar cumplimiento a la Ley 951 de 2005 o normas que la modifiquen, respecto a presentar oportunamente informe de gestión y acta de empalme, cuando se presente la novedad de separación del cargo.
  • Elaborar anualmente el plan de acción y realizarle la evaluación y el seguimiento periódico.
  • Desarrollar programas de prevención de problemáticas que se relacionen con el abuso sexual, maltrato infantil, prevención y erradicación del trabajo infantil.
  • Fomentar el cumplimiento de las normas de autocontrol y responder a las directrices del modelo estándar de control interno y demás criterios adoptados por el sistema de calidad de la administración municipal.
  • Librar la correspondiente medida de protección dentro de los PARD (Procesos administrativos de restablecimiento de derechos y hacer el respectivo seguimiento.
  • Preparar y presentar los informes propios de su gestión solicitados por la entidad y los organismos de control.
  • Resolver en forma eficiente y oportuna las peticiones, recursos y demás acciones que se interpongan ante su Despacho.
  • Hacer seguimiento y evaluación de los proyectos a su cargo.
  • Realizar estudios previos y la supervisión de los contratos del personal a su cargo.
  • Acatar y fomentar el cumplimiento de las normas de autocontrol y responder a las directrices del Modelo de Evaluación de Control Interno MECI y demás criterios adoptados por el sistema de Calidad de la administración municipal.
  • Realizar con su equipo interdisciplinario la atención al usuario y asumir el conocimiento de los procesos administrativos de restablecimiento de derechos a que haya lugar.
  • Cumplir las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.
  • Aplicación de las tablas de retención documental de acuerdo a las normas de archivo.
  • Trabajar de manera articulada con las autoridades que intervengan el SNBF y los integrantes del consejo de política social CPS y las mesas que lo integran.
  • Garantizar, proteger, restablecer y reparar los derechos de los miembros de la familia conculcados por situaciones de violencia intrafamiliar.
  • Aplicar las medidas policivas que correspondan en casos de conflictos familiares, conforme a las atribuciones que les confieran los Concejos Municipales.
  • Hacer presencia activa en los eventos y actividades relacionadas con los asuntos de su competencia.
  • Formular, medir, evaluar y realizar seguimiento a los indicadores a aplicar en su
  • Dependencia y presentar informes periódicos al área que lo requiera
  • Aplicar el proceso de gestión documental y sus respectivos procedimientos.
  • Velar por el empleo adecuado de los útiles y del equipo entregado a su cargo, mantener la oficina en perfecto estado de orden y presentación.
  • Llevar las estadísticas y registros de las labores que se realicen en las comisarías que permitan proveer, programar y realizar actividades de prevención, capacitación, asistencia y orientación, con entidades oficiales y privadas y autoridades competentes dirigidas a proteger NNA. Que se encuentren en condiciones de vulnerabilidad de sus derechos.
  • Desarrollar programas de prevención en materia de violencia intrafamiliar y delitos Sexuales.
  • Atender y orientar a los niños, las niñas y los adolescentes y demás miembros del grupo familiar en el ejercicio y restablecimiento de sus derechos.
  • Practicar rescates para con jurar las situaciones de peligro en que pueda encontrarse un niño, niña o adolescente, o cuando la urgencia del caso lo demande.
  • Realizar proceso de inducción y apropiación Institucional a los Servidores que sean
  • asignados a su despacho
  • Aprobar las diligencias de conciliación que se realicen en su despacho en materia de alimentos, custodia provisional, visitas y demás aspectos que se realicen en su despacho.
  • Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución y control de planes y programas del área interna de su competencia.
  • Definir provisionalmente sobre la custodia y cuidado personal, la cuota de alimentos y la reglamentación de visitas, la suspensión de la vida en común de los cónyuges o compañeros permanentes y fijar las cauciones de comportamiento conyugal, en las situaciones de violencia intrafamiliar
  • Recibir denuncias y adoptar las medidas de emergencia y de protección necesarias en casos de delitos contra los niños, las niñas y los adolescentes.
  • Adoptar las medidas de restablecimiento de derechos en los casos de maltrato infantil y denunciar el delito.
  • Preparar, elaborar y presentar todos los informes que le sean solicitados por el Alcalde, el Secretario de Gobierno y Desarrollo Comunitario y los de obligatorio cumplimiento ante ICBF y demás las autoridades competentes.

Personaliza tu experiencia

Cuéntanos más sobre ti, para que puedas recibir información en las Convocatorias 828 a 979 y 982 a 986 - Municipios Priorizados para el Posconflicto.

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