Estado
La convocatoria 806 a 825 – Distrito Capital y CNSC ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Desarrollar actividades relacionadas con la administración del recurso humano de la Entidad.
Entidad
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Requisitos de estudios
Título profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos de conocimiento en: Economía; Administración; Contaduría Pública o Psicología. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Equivalencias:
- Para todos los efectos legales se aplicarán las equivalencias del Decreto 1083 de 2015 y las normas que lo modifiquen o adicionen.
Requisitos de experiencia
Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada.
Equivalencias:
- Para todos los efectos legales se aplicarán las equivalencias del Decreto 1083 de 2015 y las normas que lo modifiquen o adicionen.
Funciones del cargo
- Proyectar la respuesta a los requerimientos relacionados con investigaciones disciplinarias de funcionarios activos y retirados de la CNSC, entre otros que se le asignen.
- Elaborar los proyectos de resolución de vacaciones, prestaciones sociales, horas extras y otros que le sean asignados.
- Mantener actualizado el archivo de las historias laborales de los servidores públicos, atendiendo las normas y procedimientos de gestión documental de la Entidad.
- Presentar el reporte de ausentismo laboral de los servidores públicos de la CNSC, entre otros informes que se le soliciten con el fin de hacer seguimiento a la gestión del recurso humano de la Entidad.
- Liquidar, procesar y gestionar el envío al Fondo Nacional del Ahorro del reporte mensual y anual de las cesantías de los funcionarios.
- Generar y cargar los archivos planos requeridos para efectuar los pagos mensuales al Sistema de Seguridad Social y Fondo Nacional del Ahorro.
- Apoyar la realización de las actividades de capacitación, bienestar social e incentivos que se promuevan en la Entidad.
- Tramitar ante las entidades prestadoras de salud las incapacidades generadas a nombre de los funcionarios de la CNSC, haciéndoles el correspondiente seguimiento.
- Procesar, generar y gestionar la expedición de los certificados de ingresos y retenciones de los funcionarios.
- Participar en la elaboración y actualización de los reglamentos, normas, sistemas y procedimientos que orienten y contribuyan a la organización de la Entidad en materia de administración del recurso humano.
- Registrar las novedades de personal en el aplicativo de nómina de la CNSC.
- Proyectar las certificaciones de funciones solicitadas por funcionarios o exfuncionarios de la CNSC; las requeridas por contratistas y ex contratistas y las de idoneidad, necesarias para los procesos de contratación, entre otras que le sean asignadas.
- Efectuar la liquidación de la nómina, contribuciones inherentes, prestaciones sociales y demás reconocimientos a los funcionarios de la Comisión Nacional del Servicio Civil.
- Realizar la comunicación de los actos administrativos de novedades administrativas de personal que así lo requieran.
- Las demás funciones asignadas por la autoridad competente y que por su naturaleza le correspondan.
- Realizar la afiliación de los servidores públicos de la Entidad al Fondo Nacional del Ahorro y al sistema de seguridad social en salud y pensiones; así como la afiliación de funcionarios y contratistas a la ARL.