Estado
La convocatoria 639 a 739 – Territorial Centro Oriente ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Propender por el mejoramiento continuo de la salud integral, prevención de enfermedades y riesgos, garantizando los procesos de promoción y prevención de la salud, así como la prestación de los servicios del primer nivel de atención y la complementariedad, proporcionando condiciones de salud a la comunidad en general y desarrollar la atención y protección de los grupos poblacionales vulnerables del municipio.
Entidad
Alcaldia San Jose.
Requisitos de estudios
Titulo Profesional en Disciplina Académica de Administración Pública del núcleo básico del conocimiento de Administración; ó titulo profesional en disciplina académica del núcleo básico del conocimiento en: Bacteriología; Instrumentación Quirúrgica, Medicina, Odontología; Optometria, Otros programas de ciencias de la Salud; salud Pública, Terapias; Sociología, trabajo social y afines.
Requisitos de experiencia
Dieciséis (16) meses de experiencia profesional relacionada con el cargo.
Funciones del cargo
- Gestionar ante la oficina de Hacienda y Patrimonio Econ�mico del Municipio de San Jos�en los t�rminos establecidos por la normatividad legal vigente, el compromiso presupuestal del total de los recursos del R�gimen Subsidiado, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1� de enero y el 31 de diciembre del respectivo a�o, bas�ndose para ello en la informaci�n de la Base de Datos �nica de Afiliados y el monto de recursos incorporado en su presupuesto.
- Analizar e interpretar peri�dicamente la informaci�n construida sobre los eventos sujetos a vigilancia y la situaci�n de salud de la poblaci�n en la jurisdicci�n.
- Gestionar la asistencia del personal de la Oficina, a los eventos que requieran la presencia de los mismos.
- Gestionar y supervisar el acceso a la prestaci�n de los servicios de salud para la poblaci�n de su jurisdicci�n.
- Promover en su jurisdicci�n la afiliaci�n al R�gimen Contributivo del Sistema General de Seguridad Social en Salud de las personas con capacidad de pago y evitar la evasi�n y elusi�n de aportes.
- Articular y coordinar con entidades de car�cter p�blico y privado la gesti�n intersectorial e Interinstitucional en la ejecuci�n de programas y proyectos sociales dirigidos a la promoci�n, prevenci�n, mitigaci�n y superaci�n del riesgo social de los grupos poblacionales.
- Dise�ar e implementar Pol�ticas de atenci�n y generar oportunidades para las poblaciones minoritarias o en situaci�n de vulnerabilidad.
- Realizar la liquidaci�n mensual de afiliados y las actas de conciliaci�n de saldos, en coordinaci�n de acciones con el personal de aseguramiento y secretaria de hacienda y realizar la revisi�n respectiva. Mantener la debida reserva y discreci�n en asuntos que conozca en raz�n de sus actividades.
- Elaborar y hacer seguimiento a los planes de mejoramiento de acuerdo con la naturaleza de las funciones propias de su cargo.
- Planear, coordinar, dirigir, administrar y controlar programas y procesos que faciliten el acceso de la poblaci�n al Sistema de Seguridad Social en Salud.Identificando la poblaci�n, objeto del aseguramiento en salud.
- Implementar estrategias en vigilancia en Salud P�blica en casos de desastres, emergencias o cuando se reciba en forma masiva desplazados.
- Gestionar el recaudo, flujo y ejecuci�n de los recursos con destinaci�n espec�fica para salud del municipio, y administrar los recursos del Fondo Local de Salud.
- Elaboraci�n y env�o de informes a las entidades y entes territoriales, entes de control y entes de vigilancia que lo requieran de acuerdo con la normatividad vigente, en la periodicidad estipulada.
- Coordinar la realizaci�n de los estudios necesarios que le permitan detectar y reportar de manera oportuna la aparici�n de enfermedades emergentes o re-emergentes que pongan en peligro la Salud P�blica.
- Actualizar anualmente los datos recolectados en un perfil epidemiol�gico, e indicadores trazadores en salud permitiendo evidenciar el estado de salud del municipio.
- Disponer del personal humano y las herramientas tecnol�gicas que permitan una adecuada administraci�n de los procesos de afiliaci�n.
- Realizar las acciones e investigaciones de vigilancia, control y seguimiento necesarias, para garantizar las acciones de salud p�blica, promoci�n de la salud y prevenci�n de la enfermedad, vigilancia epidemiol�gica y los factores de riesgo que atenten contra la salud de la poblaci�n en el medio ambiente, en coordinaci�n con las autoridades ambientales.
- Establecer la situaci�n de salud en el municipio y propender por el mejoramiento de las condiciones determinantes de dicha situaci�n. De igual forma, promover la coordinaci�n, cooperaci�n e integraci�n funcional de los diferentes sectores para la formulaci�n y ejecuci�n de los planes, programas y proyectos en salud p�blica en su �mbito territorial.
- Realizar las investigaciones requeridas frente a todos los eventos sujetos a vigilancia, brotes o epidemias y a su vez participar en la b�squeda activa de los casos y contactos para los eventos que as� lo requieran.
- Dirigir la financiaci�n y cofinanciaci�n de la afiliaci�n al R�gimen Subsidiado de la poblaci�n pobre y vulnerable y ejecutar eficientemente los recursos destinados a tal fin.
- Planear, coordinar, dirigir, administrar pol�ticas, programas y proyectos, relacionados con el Sistema Municipal de Seguridad Social en Salud, especialmente en las �reas de aseguramiento y efectuar los respectivos procesos que garanticen la afiliaci�n de las personas al SGSSS.
- Proponer acciones para transversalizar las pol�ticas de atenci�n a los diferentes grupos poblacionales con las dem�s dependencias de la administraci�n Municipal.
- Notificar la informaci�n requerida por el sistema a los niveles territoriales o instituciones pertinentes, en forma oportuna y de acuerdo con los modelos operativos de informaci�n.
- Las dem�s que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el �rea de desempe�o y la naturaleza del empleo.
- Dise�ar y elaborar el instrumento t�cnico jur�dico para definir el compromiso presupuestal de la entidad territorial, as� como los actos administrativos para el aseguramiento en el R�gimen Subsidiado de la poblaci�n pobre y vulnerable y realizar el seguimiento y control directamente o por medio de auditor�as.
- Realizar inspecci�n, vigilancia, control y promoci�n del cumplimiento de las obligaciones de los diferentes actores del Sistema General en Seguridad Social, en Salud y en el r�gimen contributivo.Garantizar el seguimiento directo o por medio de auditor�as, la adecuada ejecuci�n de los recursos de aseguramiento en el r�gimen subsidiado de la poblaci�n pobre y vulnerable.
- Impulsar mecanismos para la adecuada participaci�n social y el ejercicio pleno de los deberes y derechos de los ciudadanos en materia de salud y de seguridad social en salud.
- Promover y Organizar la operaci�n del Comit� de vigilancia en Salud P�blica (COVE MUNICIPAL) con la participaci�n de las diferentes organizaciones involucradas en la vigilancia.
- Realizar de manera conjunta con el Jefe de oficina de Hacienda y Patrimonio Econ�mico, gesti�n de seguimiento y control a los instrumentos financieros del Municipio (Plan Operativo Anual de Inversiones, Presupuesto Anual y PAC) en el segmento correspondiente a la oficina de Salud y Asuntos sociales
- Mantener en el municipio identificado los prestadores de servicios de Salud, que funcionen como Unidades Primarias Generadoras de Datos (UPGD), organizarlas e informarlas sobre el sistema de vigilancia en salud p�blica, en especial a la obligaci�n de informar la existencia de enfermedades de inter�s p�blico. Garantizando la continuidad la implementaci�n y operaci�n de un mecanismo para la recolecci�n, almacenamiento, procesamiento y actualizaci�n de la informaci�n requerida en cada uno de los componentes del sistema.
- Desarrollar e implementar pol�ticas p�blicas orientadas al restablecimiento de derechos de los grupos poblacionales, buscando mayores y mejores condiciones de participaci�n, equidad e inclusi�n social en el marco de la corresponsabilidad.
- Coordinar y controlar la organizaci�n y operaci�n de los servicios de salud bajo la estrategia de la Atenci�n Primaria en Salud a nivel municipal. Liderando la intersectorialidad, interinstitucionalidad y la participaci�n comunitaria en el desarrollo del Plan Territorial de Salud.Comprometiendo la participaci�n en el sistema de vigilancia en salud p�blica en los componentes requeridos, de tal forma que se asegure el flujo peri�dico de la informaci�n de inter�s en Salud P�blica.
- Asesorar y participar en los COVES institucionales de las IPS p�blicas y privadas del municipio. Divulgar a la comunidad, las instituciones de salud y otros sectores, los resultados del proceso de vigilancia en todos los componentes del sistema y ofrecer asistencia t�cnica a quienes lo requieran en el funcionamiento de Vigilancia en Salud P�blica.
- Velar por el cumplimiento de las funciones de las instituciones prestadoras de salud IPS y Empresas Promotoras de Salud (EPS), seg�n el nivel de atenci�n correspondiente a los afiliados y beneficiarios, dentro de los par�metros vigentes y principios de la ley 100 de 1993.
- CON RELACI�N AL SECTOR SALUD:
- Adoptar, administrar e implementar el sistema integral de informaci�n en salud, as� como generar y reportar la informaci�n requerida por el Sistema.
- Brindar el soporte t�cnico, administrativo, f�sico y del sistema de informaci�n, que permita ofrecer un servicio oportuno y de calidad a la ciudadan�a.
- Coordinar y articular con entidades gubernamentales y no gubernamentales p�blicas y privadas, la gesti�n intersectorial e Interinstitucional para la prevenci�n, promoci�n, investigaci�n, diagn�stico y ejecuci�n de programas sociales dirigidos a los grupos poblacionales en situaci�n de riesgo social.
- Promover el desarrollo humano integral de la poblaci�n en riesgo social, facilitando su autonom�a e inclusi�n social, contribuyendo a mejorar la calidad de vida.
- Coordinar con las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, la consecuci�n de la informaci�n de los eventos de vigilancia epidemiol�gica, con el fin de recopilarla y enviarla a los entes correspondientes.
- Revisar informes de novedades, verificando los paquetes con soportes y novedades en fallecimiento, nacimiento, traslados, afiliaci�n al r�gimen contributivo, duplicidades, p�rdida de calidad de afiliado, correcci�n de datos. Realizar las respectivas correcciones y/o avalar novedades, recibir y validar correcciones de las novedades, realizar cruces de informaci�n.
- Entregar la informaci�n y dem�s insumos necesarios para la realizaci�n de los contratos o convenios para el desarrollo de los objetivos.
- Optimizar la depuraci�n de la base de datos �nica para afiliados BDUA, en el r�gimen subsidiado del municipio.Efectuando los cruces que consideren necesarios con el fin de garantizar la calidad de la informaci�n, generando y remitiendo a los involucrados los archivos de registros en el proceso y los registros inconsistentes, para que procedan a solucionarlos, evitando pagos o apropiaciones no debidas de los recursos del SGSSS. Garantizando un sistema de identificaci�n de identidad plena y cierta de los afiliados.
- DE ASEGURAMIENTO DE LA POBLACIÓN AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
- Direccionar el dise�o, implementaci�n, monitoreo y asesor�a de pol�ticas, planes, programas y proyectos que contribuyan a la igualdad de derechos y oportunidades entre los diferentes grupos poblacionales y a la disminuci�n de pr�cticas discriminatorias que atenten contra el desarrollo pol�tico, social econ�mico y cultural de los grupos poblacionales y la Familia.
- Asesorar al Alcalde Municipal para la declaratoria de alertas epidemiol�gicas que sean pertinentes frente a todos los eventos sujetos a vigilancia.
- Asistir al Alcalde en la consecuci�n de fondos, asesor�a y transferencia de tecnolog�a que contribuya al logro de los objetivos encomendados al Municipio relacionados con los sectores de salud.
- Divulgar e inspeccionar entre las instituciones y la comunidad del municipio las normas, est�ndares y los resultados del proceso de vigilancia en todos los componentes del sistema de vigilancia en salud p�blica, definidos en cada uno de los componentes del sistema.
- CON RELACION A LOS PROGRAMAS DE INCLUSION SOCIAL
- Adoptar, difundir, implementar, ejecutar y evaluar en el �mbito municipal los planes, programas y proyectos del sector salud y del Sistema General de Seguridad Social en Salud que formule y expida la Naci�n.
- Orientar y apoyar el desarrollo de planes, programas y proyectos para la optimizaci�n de los recursos humanos, t�cnicos, tecnol�gicos y financieros en aras del cumplimiento de los objetivos misionales de la entidad con respecto a los diferentes grupos vulnerables existentes en el municipio.
- Adoptar, implementar y adaptar las pol�ticas y planes en salud p�blica de conformidad con las disposiciones del orden nacional y departamental.
- Promover planes, programas, estrategias y proyectos en salud y seguridad social en salud para su inclusi�n en los planes y programas departamentales y nacionales.
- Llevar un registro diario de usuarios atendidos.
- Apoyar el funcionamiento del sistema de registro civil y estad�sticas vitales en el �mbito territorial y en coordinaci�n con las otras organizaciones que participan en el sistema.
- Formular, ejecutar y evaluar planes, programas y proyectos en salud, en armon�a con las pol�ticas y disposiciones del orden nacional y departamental.
- Identificar a la poblaci�n pobre y vulnerable en su jurisdicci�n y seleccionar a los beneficiarios del R�gimen Subsidiado, atendiendo las disposiciones que regulan la materia.
- Planear, coordinar, administrar y controlar programas y procesos que promuevan mecanismos para la adecuada participaci�n social y el ejercicio pleno de los deberes y derechos de los ciudadanos en materia de salud y seguridad social en salud.
- DE SALUD PÚBLICA