Estado
La convocatoria 639 a 739 – Territorial Centro Oriente ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Liderar, coordinar y desarrollar procesos de planeación, divulgación cultural y conservación, que conlleven a la valoración, preservación, recuperación, difusión y desarrollo del patrimonio cultural de Caldas en sus diversas manifestaciones.
Entidad
Gobernacion Caldas.
Requisitos de estudios
Título profesional en una de las disciplinas de los Núcleos Básicos del Conocimiento de: Arquitectura y afines, las Disciplinas de Gestión Cultural y Sociología del núcleo básico del conocimiento de Sociología, Trabajo Social y afines y título de posgrado en la modalidad de especialización en patrimonio cultural.
Equivalencias:
- Título de posgrado en la modalidad de especialización por: – Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional; o – Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo; o, -Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un
Requisitos de experiencia
24 meses de experiencia profesional relacionada
Equivalencias:
- (1) año de experiencia profesional.
Funciones del cargo
- Implementar propuestas de ajuste a los planes, programas, proyectos, procesos y procedimientos de la dependencia, implementando aquellos que se definan por parte de los órganos de dirección, para lograr el mejoramiento de los mismos.
- Evaluar el desempeño del personal adscrito a la dependencia, para establecer su aporte a los planes, programas, proyectos y procesos a cargo de la misma.
- Coordinar la ejecución de los planes, programas, proyectos, presupuestos y procesos, con el fin de verificar su estado, evaluar la gestión, los resultados y el impacto y proporcionar información útil, veraz y oportuna para la toma de decisiones.
- Ejecutar con las instituciones y entidades que propendan por el patrimonio, los planes, programas, proyectos y procesos culturales, asegurando el cumplimiento de las políticas y normativas vigentes sobre el particular.
- Orientar, acompañar y resolver los requerimientos recursos e inquietudes provenientes de las instituciones, dependencias o personas con relación a los planes, programas, proyectos, procesos y procedimientos en el marco del patrimonio cultural, para favorecer la correcta ejecución de los mismos según las políticas institucionales y la normativa legal.
- Participar en los organismos de carácter directivo o consultivo relacionados con los temas de la dependencia, para efectuar propuestas y aportar en la definición de políticas, estrategias o lineamientos de acción.
- Rendir informes sobre los planes, programas, proyectos, procesos, exigidas por la ley o sus superiores inmediatos, para dar cuenta del estado actual de los mismos, fomentar la transparencia institucional y servir de insumo en la toma de decisiones.
- Cumplir con las actividades generadas en los procesos y procedimientos establecidos en el Sistema Integrado de Gestión propios de la dependencia, con el propósito de contribuir al logro de objetivos institucionales.
- Diagnosticar las necesidades de la dependencia y velar por la ejecución de los planes, programas, proyectos, procesos y procedimientos realizando la etapa precontractual de los mismos con las instituciones, dependencias o personas requeridas, con el fin de optimizar su funcionamiento y aprovechar los recursos disponibles.
- Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.
- Efectuar los estudios necesarios para diagnosticar, evaluar y/o fortalecer los de conservación y patrimonio cultural, de tal forma que sirvan como soporte a acciones de mejora y toma decisiones.