Estado
La convocatoria 624 a 638 – Sector Defensa ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Gestionar e implementar el desarrollo de los procesos y procedimientos relacionados con la gestión del talento humano, de acuerdo con las normas y lineamientos establecidos
Entidad
Caja Retiro Fuerzas Militares.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del núcleo básico del conocimiento en: Contaduría Pública; Economía; Administración.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada
Funciones del cargo
- Efectuar el trámite y liquidación de los bonos pensionales, reconocimiento y pago de la cuota parte y la indemnización sustitutiva de los ex servidores públicos a solicitud de la Administradora colombiana de pensiones y los fondos privados de pensiones, conforme con la normativa.
- Desempeñar las demás funciones que le sean designadas por autoridad competente de acuerdo con el nivel y la naturaleza del empleo
- Realizar seguimiento a la ejecución del presupuesto del área, garantizando su efectiva y oportuna ejecución durante la vigencia.
- Revisar los anticipos de cesantías de los funcionarios de la Entidad y la nómina mensual validando los valores correspondientes, con base en los parámetros establecidos.
- Elaborar y proyectar el anteproyecto de presupuesto y el plan de compras para aprobación del responsable del área y envío a la Oficina Asesora de Planeación, con base en la información suministrada por los servidores públicos del área y los lineamientos de la Entidad.
- Asesorar sobre las actividades de preparación de retiro con la administradora colombiana de pensiones y fondos privados, para servidores que están próximos a cumplir los requisitos para obtener la pensión de vejez, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
- Realizar el reajuste de la primera mesada pensional teniendo en cuenta los parámetros definidos para tal fin, en coordinación con la Oficina Asesora de Jurídica
- Adelantar el trámite correspondiente para la evaluación del desempeño de los servidores públicos de: Libre Nombramiento y Remoción, Carrera Administrativa y Provisionalidad, así como el ingreso de la información del indicador de evaluación de desempeño y registro en el aplicativo correspondiente, con base en los resultados obtenidos.
- Tramitar el pago de las cuotas partes pensionales por cobrar a través de una cuenta de cobro enviadas a las Entidades deudoras y por pagar recibiendo las cuentas de cobro correspondiente, de acuerdo con los parámetros definidos.
- Gestionar la implementación del Sistema Integrado de Gestión (SG-SST, Medio Ambiente y Calidad), garantizando el cumplimiento de los planes y programas establecidos por la Entidad, en el marco de los requisitos legales vigentes.
- Efectuar las actualizaciones, inscripciones y cancelación del registro público de carrera administrativa de los servidores públicos de CREMIL, de conformidad con la normativa vigente establecida por la CNSC.
- Realizar acompañamiento en la elaboración de los acuerdos de gestión, así como su seguimiento, conforme con los lineamientos definidos.