Estado
La convocatoria 624 a 638 – Sector Defensa ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Apoyar las instrucciones dadas para el apoyo a los asuntos y procesos de bienestar social de la Entidad, de acuerdo a las normas establecidas para el cumplimento de las metas y los objetivos.
Entidad
Fondo Rotatorio Policia Nacional.
Requisitos de estudios
Aprobación de un (1) año de educación básica secundaria, o lo contemplado en el Artículo 2.2.1.1.1.4.1. del Decreto 1070 de 2015.
Requisitos de experiencia
Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada, o lo contemplado en el Artículo 2.2.1.1.1.4.1. del Decreto 1070 de 2015.
Funciones del cargo
- Desarrollar las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo para lograr los objetivos misionales del FORPO.
- Apoyar las tareas relacionadas con la encuesta del clima laboral, su seguimiento y control de acuerdo a los resultados alcanzados
- Cumplir las actividades para el apoyo al seguimiento de las actividades y tareas que deben subirse a la Suite Visión Empresarial, en lo respectivo al Grupo de Trabajo
- Cumplir las actividades para el apoyo al seguimiento y supervisión de los planes de acción asignados en lo respectivo al Grupo de Trabajo
- Cumplir las actividades para el apoyo al seguimiento a planes de mejoramiento de auditorías internas y externas
- Apoyar las actividades para el apoyo a la realización de propuestas para el desarrollo y mejoramiento de los planes de acción, planes específicos y mapas de riesgos del proceso y planes de mejoramiento
- Cumplir las actividades para la realización de los trámites necesarios para dar cumplimiento a las necesidades documentales diarias, relativas al seguimiento a los planes de mejoramiento de auditorías internas y externas.
- Apoyar las actividades inherentes a la realización del Comité de Gestión Humana en forma mensual.
- Apoyar las actividades que permitan la elaboración de la autoevaluación del proceso en forma trimestral y la revisión por la Dirección en forma semestral