Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Aplicar sus conocimientos profesionales en el diseño, ejecución y evaluación de planes, programas, estudios y actividades propias del cargo con el fin de atender las necesidades de la Dependencia en lo relacionado con el Talento Humano, para asegurar el cumplimiento de las metas institucionales, contempladas en el plan de desarrollo
Entidad
Alcaldia Tocancipa.
Requisitos de estudios
Título profesional en administración pública o administración de empresas o contaduría publica. Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Requisitos de experiencia
no requiere
Funciones del cargo
- Asesorar a los diferentes tipos de usuarios de conformidad con los requerimientos y utilizando el saber específico para emitir las respuestas y las recomendaciones pertinentes.
- Aplicar los conocimientos propios de su profesión en los procesos y procedimientos de trabajo que se le determinen, conforme a las necesidades de la dependencia.
- Tramitar los asuntos y documentos que se le determinen conforme a los métodos y procedimientos administrativos establecidos.
- Preparar los informes y prestar los servicios de asistencia profesional que se requieran para el cumplimiento y desarrollo de los objetivos institucionales, programas y servicios a cargo de la dependencia.
- Elaborar informes de gestión, estadísticos, de rendición de cuentas y demás que le sean requeridos por la administración, organismos de control, otras Entidades y comunidad, aplicando metodologías e indicadores definidos, con el fin de evaluar su cumplimiento y dar respuesta a los requerimientos.
- Responder por el inventario asignado a su cargo, en lo que respecta a cantidad y calidad de los bienes.
- Desempeñar las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
- Registrar y reportar todas las novedades y/o situaciones administrativas en el software dispuesto para la nómina.
- Coordinar, evaluar y controlar la ejecución y desarrollo de los programas, proyectos o procesos administrativos que se le asignen, conforme a las instrucciones que reciba.
- Brindar soporte al desarrollo, implementación, mejoramiento y seguimiento de los procesos y procedimientos del área o equipo de trabajo, de acuerdo con la normatividad, conceptos jurídicos y parámetros establecidos, con el fin de dar respuesta a los requerimientos de la Administración.
- Realizar el archivo de los documentos generados de acuerdo al desempeño de sus funciones y cumpliendo lo establecido en las tablas de retención documental y las normas generales de archivo.
- Realizar las operaciones de liquidación de las nóminas mensuales de conformidad con el procedimiento establecido para tal fin.
- Proyectar los actos administrativos relacionados con las situaciones administrativas del personal al servicio de la Alcaldía, cuando sea requerido.