Estado
La convocatoria 438 a 506 – Santander ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Apoyar técnica y operativamente las actividades relacionadas con la organización de las historias laborales de forma física y en el sistema del personal docente y directivo docente, de acuerdo con la normatividad aplicable.
Entidad
Gobernacion Santander.
Requisitos de estudios
Título de formación técnica, profesional o tecnológica o aprobación del pensum académico de educación superior en formación profesional en los núcleos básicos de conocimiento en: Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines; Administración; Economía; Sociología, Trabajo Social y afines; Derecho y afines.
Alternativas:
- Tres (3) años de experiencia relacionada por título de formación tecnológica o de formación técnica profesional adicional al inicialmente exigido, y viceversa.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia laboral
Alternativas:
- Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia laboral.
Funciones del cargo
- Realizar las demás funciones que le asigne el superior inmediato, de conformidad con la naturaleza del empleo.
- Diseñar cuestionarios para la recolección de datos, en la verificación de información y revisión de tabulados, en la obtención de promedios o proporciones sencillas.
- Mantener actualizadas las bases de datos y los registros, verificar la exactitud de los mismos y presentar los informes correspondientes.
- Adelantar estudios y presentar informes de carácter técnico y estadístico.
- Diseña, desarrollar y aplicar sistemas de información, clasificación, actualización, manejo y conservación de las historias laborales del personal docente y directivo docente.
- Brindar asistencia técnica, administrativa u operativa de acuerdo con instrucciones recibidas y comprobar la eficacia de los métodos y procedimientos utilizados en el desarrollo de planes y programas.
- Diseñar e implementar estrategias que contribuyan a mejorar los procesos, proyectos, y actividades de la dependencia.
- Mantener la historia laboral del personal docente y directivo docente unificada, depurada y registrada en el sistema.
- Realizar los procedimientos establecidos para recepción, actualización y archivo de documentos en las historias laborales del personal docente y directivo docente de conformidad con la normatividad aplicable.