Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecución de actividades de administración de los recursos financieros desde su presupuestación hasta la producción y análisis de estados contables del Hospital San Andrés.
Entidad
Ese Hospital San Andres.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos del conocimiento en: - Administración - Contaduría Pública - Economía Tarjeta profesional en los casos requeridos por la ley.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada
Funciones del cargo
- – Ejecutar los planes de trabajo, planes de mejoramiento, procesos y procedimientos tendientes al cumplimiento de las competencias del área de recursos financieros buscando coherencia con el direccionamiento estratégico de la institución.
- – Proponer estrategias que conlleven a optimizar el sistema de información financiero y contable
- – Cumplir y hacer cumplir las normas y los procedimientos en materia de contabilidad, costos, presupuesto, tesorería, facturación, cartera participando en la difusión oportuno
- – Diseñar e implantar los instrumentos necesarios para la programación presupuestal, la fijación de tarifas, la determinación de costos estándares, la recuperación de cartera y el control general de las áreas financieras.
- – Realizar las proyecciones de ventas basado en el análisis de la contratación potencial del portafolio de servicios con los diferentes clientes y del plan operativo anual como soporte al presupuesto de ingresos.
- – Elaborar el Presupuesto de Ingresos y gastos de la Entidad con base en el Plan Operativo Anual, los lineamientos establecidos por la gerencia en relación con planes de inversión, planes de capacitación, plan de desarrollo institucional plan de compras y las políticas generales de seguridad social, observando la ley orgánica de presupuesto
- – Controlar y supervisar que el manejo y ejecución de los recursos financieros, este acorde con los planes y programas establecidos y con las normas orgánicas del Presupuesto General de la Nación.
- – Realizar análisis e informes del manejo o ejecución presupuestal y ser propositivo en los ajustes facilitando la toma de decisiones gerenciales
- – Preparar, justificar los traslados y adiciones presupuéstales que sean necesarios para cumplir el objeto misional del Hospital y elaborar los proyectos de acuerdo para la aprobación de la Junta Directiva
- – Suministrar y controlar los correspondientes certificados de disponibilidad presupuestal para soportar las ordenes y Contratos de gastos, aprobados por la gerencia
- – Revisar y analizar los movimientos diarios reportados por las dependencias a su cargo para verificar los asientos contables de ingresos y egresos de acuerdo con las normas legales y procedimientos adoptados por la entidad.
- – Elaborar flujo de caja con base en la información actualizada de clientes y proveedores para establecer plan de pagos y facilitar la toma de decisiones gerenciales.
- – Ejecutar el cobro y castigo de cartera en coordinación con la Oficina Jurídica.
- – Elaborar y presentar oportunamente los informes de gestión del manejo presupuestal y contable exigidos por la Contraloría, la Superintendencia de Salud, Instituto Departamental de Salud de Nariño, Banco de la República, Contaduría General de la Nación y demás entidades del orden regional o nacional que lo exijan.
- – Participar en la actualización de las normas y manuales de procedimiento del Departamento. en materia de contabilidad, costos, presupuesto, tesorería, facturación, cartera.
- – Asistir y participar activamente en los comités y subcomités institucionales donde se requiera su concurso
- – Proponer actualizaciones y/o ajustes a las normas técnicas, procesos y procedimientos y demás guías de aplicación dentro de la gestión administrativa, para el análisis y adopción de la Gerencia.
- – Evaluar la gestión de las diferentes unidades a su cargo, de acuerdo a las contribuciones establecidas en el presente manual y planes de mejoramiento suscritos y rendir informes ejecutivos a la Gerencia.
- – Garantizar la confidencialidad y la responsabilidad en el manejo de la información institucional a la que tenga acceso en razón de sus funciones.
- – Manejar el archivo de gestión y cumplir con las directrices y normas adoptadas por el comité de archivo.
- – Practicar el autocontrol y responder por la aplicación y cumplimento de las disposiciones del sistema de control interno a los procesos y actividades que conforman sus funciones y las del personal a su cargo.
- – Cumplir y hacer cumplir las Normas, Leyes y Manuales que rigen a los empleados públicos y a la institución (Código Disciplinario Único, Reglamento interno, Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, Manual de Procedimientos, etc.).
- – Las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo que le sean asignadas por su Jefe Inmediato.