Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecutar labores de programación, ejecución y supervisión de actividades técnicas de mantenimiento preventivo y correctivo Hospitalario, que sirvan de apoyo para la normal prestación de los servicios en la Institución.
Entidad
Ese Hospital Departamental Maria Inmaculada.
Requisitos de estudios
Título de formación universitaria en Ingeniería civil, arquitectura, Eléctrica, Mecánico e Industrial.
Alternativas:
- No aplica
Requisitos de experiencia
Dos (2) años de experiencia profesiona
Funciones del cargo
- Elaboración, ejecución y supervisión del Plan de Mantenimiento Hospitalario de acuerdo al decreto 1769/1994 y sus reglamentarios.
- Realizar Informes de la ejecución del plan de Mantenimiento Hospitalario y enviarlos en forma oportuna en cumplimiento con la Circular Única de Supersalud y secretaria de salud Departamental.
- Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propias del área, ejerciendo control sobre las programaciones establecidas para operarios internos y contratistas garantizando su estricto cumplimiento.
- Realizar las especificaciones técnicas y estudios previos de acuerdo a las necesidades de la institución y ejecución del plan de mantenimiento.
- Realizar inventario técnico de la Infraestructura Física y la dotación en coordinación con su grupo de apoyo.
- Prestar apoyo como conductor de los vehículos administrativos de la institución, cuando se requiera por necesidad del servicio el trasporte de funcionarios, insumos, equipos entre otros.
- Coordinar, supervisar y asignar las actividades de Mantenimiento Hospitalario con su grupo de apoyo.
- Elaborar las hojas de vida de muebles hospitalarios, automotores, Equipo Industrial y oficina, con su grupo de apoyo y el registro de los mantenimientos preventivos y correctivos.
- Seguimiento e informe mensual de las actividades realizadas en cumplimiento de tickets.
- Informar oportunamente las novedades de personal al igual que realizar entrega de cuadros de turnos a la Oficina de Talento Humano.
- Supervisar los contratos de mantenimiento que suscriba la Entidad para dar cumplimiento al Plan de Mejoramiento.
- Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas, congruentes con los planes de acción del área y del Hospital.
- Participar en la formulación, diseño, organización ejecución y control de los programas y procesos de mantenimiento preventivo, correctivo de todas las áreas de la Institución.
- Coordinar, asesorar y evaluar todas las actividades ejecutadas en el área, estableciendo las condiciones técnicas mínimas que garanticen la seguridad de los pacientes y personal interno del Hospital.
- Coordinar y supervisar los trabajos realizados por las personas a su cargo, con la realización de instructivos, lista de chequeos y procedimientos técnicos ajustados a las normas técnicas vigentes y requerimientos de los manuales de equipos y áreas.
- Cumplir con el Sistema de Gestión de Calidad Institucional. (Caracterización, procedimientos, manuales, programas, protocolos, guías, instructivos, formatos y demás documentos relacionados con el sistema de gestión de calidad) del proceso asignado.
- Realizar seguimiento a la implementación del sistema integrado de gestión de calidad de los procesos a su cargo.
- Cumplir con las políticas Institucionales.
- Concertar compromisos, evaluar y calificar el desempeño del talento humano asignado a los procesos bajo su responsabilidad, cumpliendo con la normatividad expedida por la Comisión Nacional del servicio civil (CNSC).
- Rendir los informes en forma oportuna, confiable y veraz a los entes de control y vigilancia que lo requiera.
- Velar por el correcto uso, custodia, conservación y cuidado de los equipos y elementos a su cargo.
- Asistir y participar activamente en las reuniones de tipo administrativo, educativo, inducción, reinducción que programe la institución y a las cuales sea convocado.
- Cumplir con el código de ética y buen gobierno institucional. 24. Contribuir desde el desarrollo de sus funciones con la plataforma estratégica.
- Participar de las actividades que se desarrollan de responsabilidad social contribuyendo con la salud y el bienestar de la comunidad que atiende la ESE, con las buenas prácticas ambientales a través de una conducta transparente y ética.
- Actualizar la información de declaración de bienes y rentas, hoja de vida (dirección, teléfonos, nivel de formación, estudios y experiencia), de acuerdo a la normatividad vigente.
- Hacer parte activa de los comités que la Gerencia determine. 28. Realizar los pedidos de los materiales requeridos para los diferentes trabajos realizados en la institución, previo estudio de las especificaciones técnicas.
- Realizar los estudios de costos de las actividades de mantenimiento requeridos en el Hospital. 30. Entregar adecuadamente el cargo garantizando el empalme de funciones de tal manera, que se asegure la continuidad de la Gestión pública.
- Las demás funciones asignadas, según las disposiciones legales de acuerdo a la naturaleza del cargo, por el jefe inmediato o Gerente.