Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
El manejo integral de los residuos hospitalarios se ha constituido en una de las prioridades del Programa de Calidad de Vida Urbana y del Plan Nacional para el impulso de la Política de Residuos del Ministerio del Medio Ambiente, dirigido a formular Programas de Gestión Integral de Residuos hospitalarios, con el propósito de prevenir, mitigar y compensar los impactos ambientales y sanitarios.
Entidad
Ese Hospital Departamental Maria Inmaculada.
Requisitos de estudios
Título de formación universitaria en Ingeniería ambiental, sanitaria, agroecológica y afines.
Alternativas:
- No aplica.
Requisitos de experiencia
Dos (2) años de experiencia profesional
Funciones del cargo
- Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución y control de planes y programas del manejo integral de los residuos Hospitalarios. 2. Realizar el diagnóstico situacional ambiental y sanitario 3. Formular el compromiso institucional sanitario y ambiental 4. Diseñar el PGIRH – componente interno 5. Definir y establecer mecanismos de coordinación 6. Proyectar el presupuesto para la ejecución del PGIRH 7. Velar por la ejecución del plan de gestión integral de residuos sólidos Hospitalario- PGIRH de la Institución. 8. Elaborar informes y reportes a las autoridades de vigilancia y control. 9. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan mejorar la prestación de los servicios a su cargo y el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, as! como la ejecución y utilización óptima de los recursos disponibles. 10. Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propias del área. 11. Proponer e implantar procesos, procedimientos, métodos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios a su cargo 12. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas. 13. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del área interna de desempeño, y absolver consultas de acuerdo con la política ambiental. 14. Cumplir con el Sistema de Gestión de Calidad Institucional. (Caracterización, procedimientos, manuales, programas, protocolos, guías, instructivos, formatos y demás documentos relacionados con el sistema de gestión de calidad) del proceso asignado. 15. Realizar seguimiento a la implementación del sistema integrado de gestión de calidad de los procesos a su cargo. 16. Cumplir con las políticas Institucionales. 17. Concertar compromisos, evaluar y calificar el desempeño del talento humano asignado a los procesos bajo su responsabilidad, cumpliendo con la normatividad expedida por la Comisión Nacional del servicio civil (CNSC). 18. Rendir los informes en forma oportuna, confiable y veraz a los entes de control y vigilancia que lo requiera. 19. Velar por el correcto uso, custodia, conservación y cuidado de los equipos y elementos a su cargo. 20. Asistir y participar activamente en las reuniones de tipo administrativo, educativo, inducción, reinducción que programe la institución y a las cuales sea convocado. 21. Cumplir con el código de ética y buen gobierno institucional. 22. Contribuir desde el desarrollo de sus funciones con la plataforma estratégica. 23. Participar de las actividades que se desarrollan de responsabilidad social contribuyendo con la salud y el bienestar de la comunidad que atiende la ESE, con las buenas prácticas ambientales a través de una conducta transparente y ética. 24. Actualizar la información de declaración de bienes y rentas, hoja de vida (dirección, teléfonos, nivel de formación, estudios y experiencia), de acuerdo a la normatividad vigente 25. Hacer parte activa de los comités que la Gerencia determine. 26. Entregar adecuadamente el cargo garantizando el empalme de funciones de tal manera, que se asegure la continuidad de la Gestión pública. 27. Las demás funciones asignadas, según las disposiciones legales de acuerdo a la naturaleza del cargo, por el jefe inmediato o Gerente.