Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Prestar atención integral del nivel auxiliar de higiene oral en la atención y cuidado pacientes, familia y comunidad en el servicio de odontología ambulatorio, promoción y prevención, en los diferentes puntos de atención del Hospital.
Entidad
Ese Salud Pereira.
Requisitos de estudios
Diploma de bachiller, Certificado de terminación y aprobación de estudios de Auxiliar de Higiene Oral expedido por una entidad debidamente autorizada.
Requisitos de experiencia
veinticinco (25) meses de experiencia laboral.
Funciones del cargo
- B. Funciones esenciales.
- ? Impartir educación a los diferentes grupos atendidos, realizando demostraciones e instruyendo sobre la correcta técnica de cepillado, efectuando dinámicas y ayudas educativas a grupos específicos, desarrollando actividades de promoción, prevención y programas relacionados con la salud e higiene oral.
- ? Manejar historias clínicas consignando los datos de identificación de los pacientes que acuden por primera vez al servicio, anotando el diagnóstico y tratamiento realizado a cada uno, anotando las evoluciones presentadas por el paciente, citando los pacientes para chequeos y/o tratamientos y archivando las historias en el lugar adecuado.
- ? Efectuar actividades de higiene oral, haciendo profilaxis, colocando sellantes, retirando cálculos y desinfectando las encías, aplicando flúor y realizando revelado de placa, según las necesidades detectadas para cada paciente, institucional o extramuralmente.
- ? Realizar otras acciones preventivas de las enfermedades bucales: Detartraje supra gingival, aplicación de sellantes, flúor y enseñanza de técnicas de cepillado dental, con la supervisión del profesional prevista en la normatividad vigente.
- ? Remitir al odontólogo los casos en los cuales el paciente requiere continuar el tratamiento odontológico.
- ? Preparar material didáctico para actividades comunitarias y educativas de salud oral
- ? Preparar al usuario para la valoración y toma de radiografías orales de acuerdo con los principios técnicos y de bioseguridad.
- ? Aplicar las normas de bioseguridad, cumplir los procedimientos de manejo de residuos hospitalarios y las guías para prevención de infección intrahospitalaria.
- ? Diligenciar registros estadísticos, anotando en los formatos adecuados la información sobre pacientes atendidos por día y por mes y el tipo de atención brindada.
- ? Realizar labores de asepsia al instrumental y equipo de empleado en la consulta, esterilizando los equipos e instrumental empleando químicos para su desinfección, usando las blusas de bioseguridad por el personal del área de salud oral.
- ? Aplicar las competencias que para el ejercicio del higienista oral defina el Ministerio de Protección Social en el marco del desarrollo legal vigente.
- ? Realizar todas y cada una de sus acciones atendiendo los conceptos de autocontrol y auto evaluación, apoyando las actividades orientadas a fortalecer el funcionamiento del Sistema de Control Interno y de Calidad de la entidad.”
- ? Todas las demás que le sean asignadas y tengan relación con la naturaleza del cargo.
- III. COMPETENCIA LABORAL
- C. CRITERIOS DE DESEMPEÑO.
- Competencias Comunes:
- Orientación a resultados: Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad; cumple con oportunidad en función de estándares, objetivos y metas establecidas por la entidad, las funciones que le son asignadas; asume la responsabilidad por sus resultados; compromete recursos y tiempos para mejorar la productividad tomando las medidas necesarias para minimizar los riesgos; realiza todas las acciones necesarias para alcanzar los objetivos propuestos enfrentando los obstáculos que se presentan.
- Orientación al usuario y al ciudadano: Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las responsabilidades públicas asignadas a la entidad; atiende y valora las necesidades y peticiones de los usuarios y de ciudadanos en general; considera las necesidades de los usuarios al diseñar proyectos o servicios; da respuesta oportuna a las necesidades de los usuarios de conformidad con el servicio que ofrece la entidad; establece diferentes canales de comunicación con el usuario para conocer sus necesidades y propuestas y responde a las mismas; reconoce la interdependencia entre su trabajo y el de otros.
- Transparencia: Hacer uso responsable y claro de los recursos públicos, eliminando cualquier discrecionalidad indebida en su utilización y garantizar el acceso a la información gubernamental; Proporciona información veraz, objetiva y basada en hechos; facilita el acceso a la información relacionada con sus responsabilidades y con el servicio a cargo de la entidad en que labora; demuestra imparcialidad en sus decisiones; ejecuta sus funciones con base en las normas y criterios aplicables; utiliza los recursos de la entidad para el desarrollo de las labores y la prestación del servicio.
- Compromiso con la Organización: Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas organizacionales; Promueve las metas de la organización y respeta sus normas; antepone las necesidades de la organización a sus propias necesidades; apoya a la organización en situaciones difíciles; demuestra sentido de pertenencia en todas sus actuaciones.
- Competencias Comportamentales:
- Manejo de la información: Manejar con respeto las informaciones personales e institucionales de que dispone; evade temas que indagan sobre información confidencial; recoge sólo información imprescindible para el desarrollo de la tarea; organiza y guarda de forma adecuada la información a su cuidado, teniendo en cuenta las normas legales y de la organización; no hace pública información laboral o de las personas que pueda afectar la organización o las personas; es capaz de discernir que se puede hacer público y que no; transmite información oportuna y objetiva.
- Adaptación al cambio: enfrentarse con flexibilidad y versatilidad a situaciones nuevas para aceptar los cambios positiva y constructivamente; acepta y se adapta fácilmente los cambios; responde al cambio con flexibilidad; promueve el cambio.
- Disciplina: Adaptarse a las políticas institucionales y buscar información de los cambios en la autoridad competente; acepta instrucciones aunque se difiera de ellas; realiza los cometidos y tareas del puesto de trabajo; acepta la supervisión constante; realiza funciones orientadas a apoyar la acción de otros miembros de la organización.
- Relaciones Interpersonales: Establecer y mantener relaciones de trabajo amistosas y positivas, basadas en la comunicación abierta y fluida y en el respeto por los demás; Escucha con interés a las personas y capta las preocupaciones, intereses y necesidades de los demás; transmite eficazmente las ideas, sentimientos e información impidiendo con ello malos entendidos o situaciones confusas que puedan generar conflictos
- Colaboración: Cooperar con los demás con el fin de alcanzar los objetivos institucionales; Ayuda al logro de los objetivos articulando sus actuaciones con los demás; cumple los compromisos que adquiere; facilita la labor de sus superiores y compañeros de trabajo.
- D. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES
- ? Sistema General de Seguridad Social en Salud.
- ? Conocimientos teórico-prácticos propios de la ocupación higienista oral que incluyen valoración, actividades y procedimientos de promoción y prevención, habilidades en la realización de procedimientos, cumplimiento de protocolos, normas técnicas, normas de bioseguridad y guías de manejo
- ? Conocimientos teórico prácticos sobre los procedimientos administrativos relacionados con la atención del paciente en el servicio de salud oral.