Estado
La convocatoria 1419 a 1460 – Entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional y Corporaciones Autónomas Regionales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
LIDERAR LA IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y AJUSTE DE LAS ACTIVIDADES ORIENTADAS A DESARROLLAR Y PROMOVER EL PROCESO DE CULTURA Y GESTION SOCIO AMBIENTAL EN EL DEPARTAMENTO TOLIMA, CON EL FIN DE GENERAR EN LA COMUNIDAD, ACTITUDES DE VALORACION Y RESPETO POR EL AMBIENTE, EN UNA CONCEPCION DE DESARROLLO HUMANO QUE SATISFAGA LAS NECESIDADES DE LAS GENERACIONES PRESENTES, ASEGURANDO EL BIENESTAR DE LAS GENERACIONES FUTURAS.
Entidad
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Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica (profesión) del Núcleo Básico de Conocimiento en: AREA DEL CONOCIMIENTO EN CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS NBC • Sociología, Trabajo Social y Afines • Psicología social • Psicología AREA DEL CONOCIMIENTO EN ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN, CONTADURÍA Y AFINES NBC • Administración • Administración publica • Economía AREA DEL CONOCIMIENTO EN INGENIERÍA, ARQUITECTURA, URBANISMO Y AFINES NBC • Ingeniería industrial y afines • Ingeniería forestal y afines • Ingeniería agronómica, pecuaria y afines. AREA DEL CONOCIMIENTO EN MATEMÁTICAS Y CIENCIAS NATURALES NBC • Biología, Microbiología y Afines Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la normatividad vigente
Alternativas:
- El Título de postgrado en la modalidad de especialización por:
- Decreto 1083 de 2015 Capítulo 5 Artículo 2.2.2.5.1
Requisitos de experiencia
Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada.
Alternativas:
- • Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional; o • Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo
- Decreto 1083 de 2015 Capítulo 5 Artículo 2.2.2.5.1
Funciones del cargo
- ) DESARROLLAR INSTRUMENTOS TECNICO-POLITICOS, QUE CONTEXTUALICEN LA POLITICA Y LA ADECUEN A LAS NECESIDADES DE CONSTRUCCION DE UNA CULTURA Y EDUCACION AMBIENTAL QUE PERMITA APROPIAR LOS CONOCIMIENTOS, SABERES Y FORMAS DE APROXIMARSE INDIVIDUAL Y COLECTIVAMENTE, A UN MANEJO SOSTENIBLE DE LAS REALIDADES AMBIENTALES, A TRAVES DE LA GENERACION DE UN MARCO ETICO, QUE ENFATICE EN ACTITUDES DE VALORACION Y RESPETO POR EL AMBIENTE.
- ) BRINDAR ASESORIA Y ASISTENCIA TECNICA A LAS DEMAS DEPENDENCIAS Y DIRECCIONES TERRITORIALES QUE COMPONEN LA CORPORACION, EN TEMAS RELACIONADOS CON SU AREA DE COMPETENCIA, ENCAMINADOS A LOGRAR LA SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL Y EL APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS.
- ) REALIZAR SEGUIMIENTO DE ACUERDO CON SU COMPETENCIA, A LOS CONTRATOS Y CONVENIOS SUSCRITOS POR LA DEPENDENCIA, EN DONDE HAYA SIDO DELEGADO COMO SUPERVISOR, VELANDO POR SU CORRECTA EJECUCION, DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO CONTRACTUALMENTE Y A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ) IMPLEMENTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA EL DESARROLLO Y LA GESTION SOCIAL AMBIENTAL, EN CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES A CARGO DE CORPORACION Y DEL AREA FUNCIONAL PARA LOGRAR LA SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL Y EL APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS FINANCIEROS, HUMANOS Y TECNOLOGICOS EN CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ) PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE LA PLANEACION PARA LA GESTION SOCIO AMBIENTAL, EN CUMPLIMIENTO DE POLITICAS, PLANES, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS SEGUN LA COMPETENCIA DE LA CORPORACION DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN ESTA MATERIA.
- ) COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LA INSTITUCIONALIZACION DE LA POLITICA NACIONAL DE EDUCACION AMBIENTAL, A PARTIR DE LA CONSOLIDACION DE ESTRATEGIAS Y MECANISMOS DE MAYOR IMPACTO, EN EL MARCO DE LA CONSTRUCCION DE UNA CULTURA Y EDUCACION AMBIENTAL PARA EL DEPARTAMENTO DEL TOLIMA.
- ) DESARROLLAR MECANISMOS PARA EL SEGUIMIENTO Y CONTROL, DE LAS ACCIONES QUE SE IMPLEMENTEN EN EL MARCO DE LA POLITICA NACIONAL DE EDUCACION AMBIENTAL.
- ) ELABORAR Y PRESENTAR CON LA PERIODICIDAD ACORDADA, INFORMES DE GESTION SOBRE EL PROCESO DE CULTURA Y GESTION SOCIO AMBIENTAL EN LA JURISDICCION DE LA CORPORACION, EN CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ) LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERARQUICO DE MANERA VERBAL O ESCRITA Y LAS QUE DE MANERA REGLAMENTARIA SE LLEGAREN A ADICIONAR EN EL FUTURO.