Estado
La convocatoria 1358 al 1417 de la CNSC – Contralorías Territoriales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
APLICAR LOS PRINCIPIOS Y CONOCIMIENTOS Y TECNICAS DE LA DISCIPLINA QUE EJERCE, EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y ASUNTOS QUE SE LE DELEGUEN Y PARTICIPAR EN EL DISENO, ORGANIZACION, COORDINACION, EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA DONDE SE UBIQUE EL CARGO, PARA LOGRAR EN TERMINOS DE CALIDAD Y SATISFACCION SOCIAL EL EFECTIVO EJERCICIO DEL CONTROL Y LA VIGILANCIA FISCAL A CARGO DE LA CONTRALORIA GENERAL DEL CAUCA.
Entidad
General Cauca.
Requisitos de estudios
Título profesional en Derecho con tarjeta profesional, registro o matrícula profesional vigente según el caso y conforme a la ley.
Equivalencias:
- Aplica las definidas en el Articulo 5 del presente acto administrativo (Decreto 1083 de 2015)
Alternativas:
- No aplica
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo y acreditar tarjeta profesional vigente en las Profesiones que así lo requieran.
Equivalencias:
- Aplica las definidas en el Articulo 5 del presente acto administrativo (Decreto 1083 de 2015)
Alternativas:
- O treinta y seis (36) meses de experiencia profesional, de los cuales mínimo doce (12) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo y veinticuatro (24) meses de experiencia profesional; y acreditar tarjeta profesional vigente en las Profesiones que así lo requieran.
Funciones del cargo
- CONTRIBUIR EN EL DESARROLLO DE LOS MECANISMOS QUE PERMITAN LA COORDINACION Y COMUNICACION NECESARIAS ENTRE TODOS LOS MIEMBROS DEL EQUIPO, LAS AUTORIDADES Y LA DEPENDENCIA A LA QUE ESTA ASIGNADO.
- PARTICIPAR LAS MESAS DE TRABAJO CONVOCADAS, PARA LOS ASUNTOS PROPIOS DE LA DEPENDENCIA.
- PARTICIPAR EN LA RECEPCION, TRAMITE Y RESOLUCION DE LAS DENUNCIAS O QUEJAS FORMULADAS A LA ENTIDAD.
- REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES TENDIENTES AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, PLANES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD Y PREPARAR LOS INFORMES RESPECTIVOS.
- ELABORAR EL CRONOGRAMA DE TRABAJO DE LAS ACTIVIDADES A EJECUTAR DE COMUN ACUERDO CON EL JEFE DE LA DEPENDENCIA.
- PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS.
- ELABORAR EL CRONOGRAMA DE TRABAJO DE LAS ACTIVIDADES A EJECUTAR DE COMUN ACUERDO CON EL JEFE DE LA DEPENDENCIA.
- PREPARAR DOCUMENTOS, PAPELES DE TRABAJO Y EJECUTAR LOS ANALISIS E INFORMES REQUERIDOS EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS A CARGO.
- COORDINAR EL ANALISIS Y LA SINTESIS DE LOS DATOS RECOPILADOS Y ASEGURARSE QUE ESTOS SEAN CONFIABLES, VALIDOS Y PERTINENTES.
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION Y DISEÑO DE LAS POLITICAS Y PLANES INSTITUCIONALES PARA EL EJERCICIO Y OPORTUNO DE LAS ACTIVIDADES QUE DENTRO DEL CONTROL FISCAL DEBA DESARROLLAR LA ENTIDAD
- HACER SEGUIMIENTO Y EVALUAR LOS RESULTADOS DEL DESEMPEÑO DE LOS OBJETIVOS DEL AREA PARA GARANTIZAR EL MEJORAMIENTO CONTINUO Y EL USO ADECUADO DE LOS RECURSOS.
- BRINDAR ASESORIA Y CAPACITACION SOBRE LAS MATERIAS PROPIAS DE SU CONOCIMIENTO PROFESIONAL SOBRE METODOS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES EN MATERIA DE CONTROL FISCAL, RESPONSABILIDAD FISCAL Y COBRO COACTIVO Y ACORDE A LAS POLITICAS INTERNAS.
- ORIENTAR, COORDINAR Y EJECUTAR LAS DECISIONES DADAS EN LOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL AREA DE DESEMPEÑO, CON FUNDAMENTO EN LAS NORMAS CONSTITUCIONALES, LEGALES Y REGLAMENTARIAS.
- ESTUDIAR, EVALUAR, CONCEPTUAR Y TRAMITAR LOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL AREA DE DESEMPEÑO SEGUN LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS POR EL JEFE INMEDIATO DE ACUERDO CON LO DISPUESTO POR LAS NORMAS LEGALES VIGENTES, RESOLUCIONES INTERNAS Y PROCEDIMIENTOS.
- BRINDAR ASESORIA Y CAPACITACION SOBRE LAS MATERIAS PROPIAS DE SU CONOCIMIENTO PROFESIONAL SOBRE METODOS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES EN MATERIA DE CONTROL FISCAL, RESPONSABILIDAD FISCAL Y COBRO COACTIVO Y ACORDE A LAS POLITICAS INTERNAS.
- CONOCER Y SUSTANCIAR LOS RECURSOS O ACCIONES ADMINISTRATIVAS QUE SE INTERPONGAN CONTRA LOS PROCESOS QUE CURSAN EN LA DIRECCION, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.