Estado
La convocatoria 1358 al 1417 de la CNSC – Contralorías Territoriales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
COORDINAR Y APOYAR AL JEFE INMEDIATO DE ACUERDO A LA ESPECIALIDAD ACADEMICA, EN EL DISENO Y ADOPCION DE POLITICAS, ESTRATEGIAS, PLANES Y PROYECTOS PROGRAMADOS, SEGUN SEA EL CASO, QUE PERMITAN ALCANZAR LOS OBJETIVOS Y METAS TRAZADAS POR LA DEPENDENCIA AL CUAL ESTA ADSCRITO.
APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROFESIONALES EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA DEPENDENCIA A LA CUAL SEA ASIGNADO, APLICANDO PARA ELLO LAS HERRAMIENTAS, PROGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS QUE PARA TAL EFECTO SE HAYAN DISENADO
Entidad
Contraloria Departamental Tolima.
Requisitos de estudios
TITULO DE FORMACION UNIVERSITARIA EN SALUD OCUPACIONAL, TARJETA O MATRICULA PROFESIONAL EN LOS CASOS REGLAMENTADOS POR LA LEY
Requisitos de experiencia
12 MESES EN EXPERIENCIA RELACIONADA
Funciones del cargo
- Las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con la naturaleza y el area de desempeño del empleo.
- Desarrollar actividades que competen al programa de salud ocupacional y bienestar social.
- Velar por la conservacion, seguridad e integridad de todos los documentos, libros, microfichas, etc
- que queden bajo su manejo y custodia.
- Apoyar el proceso de GestiOn del Talento Humano en lo relacionado a la expediciOn de certificados de tiempo de servicio, constancias laborales y certificados de informaciOn laboral para bono pensional.
- Mantener absoluta reserva y prudencia sobre los asuntos de su trabajo.
- Programar capacitaciones a los trabajadores en diversos temas de acuerdo a las necesidades que se detecten en los trabajadores.
- Proponer y coordinar programas sobre el bienestar social de los funcionarios, que permitan la integracion y desarrollo de destrezas de los servidores pUblicos.
- Elaborar el soporte tecnico del programa de salud ocupacional.
- Coordinar con el Superior Inmediato la realizaciOn de actividades tendientes a mejorar las relaciones humanas e interpersonales y el clima organizacional o laboral de la ContralorIa.
- Velar por la buena presentaciOn de la oficina y responder por los elementos y equipos que tenga a su cargo, de acuerdo a las responsabilidades llevadas en el almacEn.
- Llevar estadisticas de ausentismo laboral por enfermedad general o profesional y accidentes de trabajo.
- Coordinar la practica de examenes medicos periodicos de audiometrias y visiometrias.
- Revisar y controlar el proceso de afiliaciones de los funcionarios de la Entidad a los Sistemas de Seguridad Social Integral, Caja de Compensacion Familiar y a las Administradoras de Cesantias y de Riesgos Profesionales.
- Elaborar y actualizar el panorama de riesgos, coordinar con el asesor de la A.R.P. el analisis del panorama de riesgos.
- Adelantar todos los tramites correspondientes en caso de reporte de accidente de trabajo.
- Aplicar los conocimientos profesionales y tecnicos adquiridas a traves de los estudios y capacitacion, en las labores y tareas que desarrolle y hacerlos extensivos a sus compañeros.
- Actualizar el Reglamento de higiene y Seguridad Industrial de la entidad.
- Inscribir y renovar el comite paritario de Salud Ocupacional ante el Ministerio de Trabajo.
- Proyectar con el Jefe Inmediato, los programas del sistema de seguridad social integral y salud ocupacional.
- Conformar y capacitar a la brigada de emergencia o primeros auxilios.
- Realizar actividades que se demanden de las organizaciones que ofrecen el servicio de Seguridad Social Integral, Cajas de Compensacion Familiar, Administradoras de Cesantias, etc.
- Capacitar mensualmente al Comitè Paritario e informarle sobre los avances de las actividades desarrolladas en Salud ocupacional.
- Informar oportunamente al jefe inmediato sobre cualquier anomalia que detecte durante la labor desempeñada y presentar propuesta de solucion.
- Mantener actualizada la historia clinica ocupacional de cada uno de los trabajadores.
- Inspeccionar las diferentes areas de trabajo y recopilar informacion sobre los factores de riesgo.
- Elaborar y aplicar anualmente a todos los funcionarios de la Contraloria Departamental del Tolima, la encuesta de necesidades de Capacitacion, de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos.