Estado
La convocatoria 1333 a 1354 – Territorial II ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Apoyar técnicamente los procesos y actividades que desarrolla la dependencia para el logro de la prestación de servicios de manera oportuna conforme a la normatividad vigente
Entidad
Alcaldia Villavicencio.
Requisitos de estudios
Diploma de bachiller en cualquier modalidad, y certificado de formación técnica o certificado de aptitud profesional del SENA, en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Requisitos de experiencia
Treinta (30) meses de experiencia relacionada.
Funciones del cargo
- Analizar y diseñar estrategias y programaciones que contribuyan a mejorar los procesos, proyectos y actividades de la dependencia, de acuerdo a sus conocimientos y los procedimientos establecidos.
- Desarrollar actividades técnicas – administrativas, y aplicar métodos y procedimientos que permitan tener resultados concretos y básicos que aporten a los objetivos y metas de la dependencia.
- Apoyar las actividades que garanticen la formulación y seguimiento al cumplimiento de metas del plan anticorrupción y atención al ciudadano
- Hacer el seguimiento a las metas de los diferentes instrumentos de planeación que le sean asignados y realizar los correspondientes informes, según lineamientos establecidos
- Analizar y preparar respuestas a las diferentes solicitudes radicadas por la comunidad relacionadas con la asignación y revisión del estrato aplicado.
- Realizar asistencia técnica y capacitación a los funcionarios de las diferentes dependencias y a la comunidad en el diseño y formulación de proyectos e instrumentos de planeación sectorial, según indicaciones del superior inmediato.
- Establecer y aplicar formas y métodos para la recolección de datos y verificación de información y trazabilidad histórica según lineamientos establecidos.
- Apoyar las actividades tendientes a la implementación del modelo integrado de planeación y gestión MIPG en la gestión de la dependencia.
- Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por autoridad o norma competente, acordes con la naturaleza general de las funciones del empleo.