Estado
La convocatoria 1333 a 1354 – Territorial II ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Prestar el apoyo técnico y operativo para el óptimo desarrollo de los procesos relacionados con la implementación y ejecución de los distintos programas de gestión del riesgo del municipio.
Entidad
Alcaldia Villavicencio.
Requisitos de estudios
Diploma de bachiller en cualquier modalidad, y certificado de formación técnica o certificado de aptitud profesional del SENA, en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Requisitos de experiencia
Treinta (30) meses de experiencia relacionada.
Funciones del cargo
- Apoyar a los organismos de socorro en eventos de ocurrencia y/o emergencia
- Realizar visitas técnicas y evaluación de daños, según requerimiento de la comunidad.
- Apoyar a la Oficina de Gestión del Riesgo en la realización de censos de comunidades en alto riesgo por ocurrencia de emergencia, ya sea por inundación, deslizamiento, incendios forestales, terremotos.
- Realizar visitas técnicas para la evaluación de las tarimas, conciertos, circos y en general espectáculos públicos y privados, entregando informe para emitir el concepto por parte de la Oficina de Gestión del Riesgo.
- Apoyar la elaboración, programación de presupuesto y análisis de costos que se requieran en la elaboración de procesos constructivos requeridos para la mitigación o prevención de desastres en el área urbana y rural del municipio.
- Emitir conceptos que contribuyan al adecuado y eficiente desarrollo de las etapas constructivas.
- Visitar los escenarios en condición de riesgo y rendir el informe correspondiente.
- Capacitar en formulación e implementación del Plan de Emergencias y Contingencias PLEC´s (plan de respuesta), en fenómenos amenazantes y aspectos de la vulnerabilidad municipal y en respuestas a emergencias.
- Apoyar la elaboración del informe anual de la gestión del riesgo en el municipio, acompañado de los documentos de caracterización de escenarios de riesgo actualizados, la evolución de los indicadores establecidos en el plan y las respectivas recomendaciones de orden estratégico.
- Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por autoridad o norma competente, acordes con la naturaleza general de las funciones del empleo.