Estado
La convocatoria 1333 a 1354 – Territorial II ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Brindar apoyo profesional para la implementación y desarrollo de los procedimientos e
instrumentos del Sistema de Control Interno, tendientes a lograr una oportuna y eficiente gestión pública en las dependencias y organismos de la Administración Central del Municipio
Entidad
Alcaldia Zipaquira.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica: Contaduría pública, correspondiente al área de conocimiento Economía, Administración, Contaduría y afines en los siguientes núcleos básicos de conocimiento: contaduría pública o Título profesional en disciplina académica: Administración de empresas, correspondiente al área de conocimiento Economía, Administración, Contaduría y afines en los siguientes núcleos básicos de conocimiento: Administración o Título profesional en disciplina académica: Derecho correspondiente al área de conocimiento Ciencias Sociales y Humanas en los siguientes núcleos básicos de conocimiento: Derecho y Afines.
Requisitos de experiencia
Seis (6) meses de experiencia profesional.
Funciones del cargo
- Participar en la definición del plan de acción de la oficina.
- Brindar acompañamiento en la evaluación de Sistema de Control Interno Contable, de la Contaduría General de la Nación, y de la política de Austeridad del Gasto, y elaborar el informe correspondiente.
- Analizar y proponer la elaboración o mejora de los mecanismos necesarios que permitan controlar y evaluar la gestión institucional y los sistemas de gestión adoptados e implementados por la entidad.
- Registrar y alimentar las estadísticas de la gestión realizada para la consolidación respectiva de los indicadores del proceso.
- Brindar apoyo en la administración de los riesgos de la entidad, con el fin de apoyar y proponer el mejoramiento de los mismos.
- Implementar los Sistemas de Gestión que se definan para la entidad en lo que le compete frente a su proceso, mediante la aplicación de las herramientas que para ello se definan, el planteamiento y desarrollo de acciones de mejora cuando ello se requiera.
- Aplicar conocimientos profesionales y técnicos en las auditorias y planes de mejoramiento, llevando el respectivo registro del seguimiento y trazabilidad.
- Realizar actividades de auditoria de la gestión que sea asignadas por el superior inmediato.
- Administrar, operar y salvaguardar los equipos, elementos y demás bienes asignados para el logro de las funciones y/o competencias de la dependencia de acuerdo con los protocolos, instrucciones y procedimientos establecidos.
- Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.
- Preparar informes de gestión, estadísticos, de rendición de cuentas y demás que le sean requeridos por la administración, organismos de control, otras entidades y comunidad, aplicando metodologías e indicadores definidos, con el fin de evaluar su cumplimiento y dar respuesta a los requerimientos.
- Participar en el desarrollo de las auditorías internas, su planeación, ejecución, evaluación, análisis y consolidación de información, elaboración de informes y cierre de auditorías según designación del superior inmediato, implementando los mecanismos definidos para ello.
- Analizar y proponer actividades que ayuden a fomentar en todas las dependencias la cultura del autocontrol, para su organización e implementación.
- Proporcionar el manejo adecuado de los registros documentales generados en el desarrollo de los procedimientos, bajo los lineamientos definidos por la entidad.