Estado
La convocatoria 1333 a 1354 – Territorial II ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Aplicar las directrices establecidas por las normas sobre administración de personal de carrera docente, emanadas del Ministerio de Educación Nacional y entidades competentes y realizar trámites para los nombramientos, traslados y demás novedades de personal directivo docente y docentes al servicio de las instituciones educativas oficiales del departamento.
Entidad
Gobernacion Cundinamarca.
Requisitos de estudios
Título profesional en: • Núcleo básico de conocimiento (NBC): Ciencia Política, Relaciones Internacionales: Relaciones Internacionales. • Núcleo básico de conocimiento (NBC): Administración: Administración Publica, Núcleo básico de conocimiento (NBC): Economía: Economía. • Núcleo básico de conocimiento (NBC): Ingeniería Industrial y Afines: Ingeniería Industrial. • Núcleo básico de conocimiento (NBC): Psicología: Psicología. • Núcleo básico de conocimiento (NBC): Educación: Licenciatura en Administración Educativa, Licenciatura en Administración y Legislación Educativa. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.
Requisitos de experiencia
Sin experiencia
Funciones del cargo
- Gestión del Bienestar y Desempeño del Talento Humano
- Elaborar informes y estadísticas de las situaciones administrativas relacionadas con el personal directivo docente y docentes de la Secretaría de Educación, según los requerimientos del jefe inmediato.
- Proyectar los estudios técnicos sustanciando la documentación requerida, verificando los requisitos para los actos administrativos del personal directivo docente y docentes de manera que se garantice la oportuna prestación del servicio educativo.
- Proyectar los actos administrativos de nombramiento de personal directivo docente, de acuerdo al procedimiento establecido y a la normatividad vigente.
- Elaborar y tramitar los actos administrativos concernientes a situaciones administrativas de los funcionarios de la planta de personal directivo docente y docentes del departamento, de acuerdo con el procedimiento establecido y según las instrucciones del inmediato.
- Tramitar la aprobación o negación de permisos sindicales de acuerdo con las políticas de la Secretaría de Educación departamental.
- Enviar la información de las novedades a historias laborales y nómina, e informar oportunamente para efectuar los procedimientos que se requieran.
- Mantener actualizado el sistema de información de talento humano en lo referente a situaciones administrativas y novedades relacionadas con el personal directivo docente y docentes de las instituciones educativas del departamento, de acuerdo con el procedimiento establecido.