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Empleos / 1333 a 1354 – Territorial II

Profesional Universitario

En Bogota D.c / Bogotá, D.c.
$3.162.504 al mes

  • No disponible

  • OPEC #108583

  • Nivel Profesional

  • 6 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria 1333 a 1354 – Territorial II ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Ejecutar y apoyar las actividades, los estudios, proyectos y programas necesarios para la formulación de los planes anuales de Capacitación, de Bienestar Social, Cultura Organizacional y Salud Ocupacional, para realizar la ejecución, seguimiento y evaluación de los mismos.

Entidad

Gobernacion Cundinamarca.

Requisitos de estudios

Título profesional en: • Núcleo básico de conocimiento (NBC): Derecho y Afines: Derecho, Derecho y Ciencias Políticas, Jurisprudencia, Jurisprudencia – Derecho. • Núcleo básico de conocimiento (NBC): Contaduría Pública: Contaduría, Contaduría Pública. • Núcleo básico de conocimiento (NBC): Administración: Administración de Empresas, Administración Pública, Administración del Talento Humano. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

Alternativas:

  • Título profesional. · Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del empleo · Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.
  • Título profesional. · Título de postgrado relacionado con las funciones del empleo. · Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley

Requisitos de experiencia

Seis (6) meses de experiencia profesional relacionada.

Alternativas:

  • Sin experiencia.
  • Sin experiencia.

Funciones del cargo

  • Realizar los estudios de frecuencia de las enfermedades y accidentes de trabajo con el fin de promover el desarrollo de programas de promoción y prevención e implementar correctivos, dentro del marco de la normatividad legal vigente; y gestionar y mantener el programa de vigilancia epidemiológica y estudios y seguimiento de casos especiales.
  • Gestión del Bienestar y el Desempeño del Talento Humano
  • Elaborar la presentación, ejecución, seguimiento y evaluación del plan anual de Capacitación, Bienestar Social y Cultura Organizacional para docentes, directivos dicentes y personal administrativo de las Instituciones Educativas.
  • Establecer los criterios para la inducción y re inducción dirigida a los docentes, directivos dicentes y personal administrativo de las Instituciones Educativas.
  • Realizar la coordinación, ejecución, evaluación y seguimiento de las actividades programadas de Capacitación, Bienestar Social, Salud Ocupacional y Cultura Organizacional de acuerdo con la normatividad vigente y las instrucciones del Director.
  • Participar en la elaboración, inscripción, actualización y reformulación de los proyectos de inversión pública que se desarrollan en la Dirección.
  • Proyectar respuesta a los derechos de petición de los diferentes asuntos y materias que le sean asignados por el Director de conformidad con la normatividad legal vigente.
  • Presentar el desarrollo logístico y administrativo de los programas y eventos del área de desempeño de conformidad con las instrucciones recibidas.
  • Elaborar la inscripción, actualización y reformulación de los proyectos de inversión pública que se desarrollan en la Dirección y participar en el diseño, elaboración, presentación, ejecución, seguimiento y evaluación del Programa de Salud ocupacional, Capacitación, Bienestar Social y Cultura Organizacional.

Personaliza tu experiencia

Cuéntanos más sobre ti, para que puedas recibir información en las Convocatorias 1333 a 1354 - Territorial II.

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