Estado
La convocatoria 1333 a 1354 – Territorial II ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecutar y apoyar las actividades, los estudios, proyectos y programas necesarios para la formulación de los planes anuales de Capacitación, de Bienestar Social, Cultura Organizacional y Salud Ocupacional, para realizar la ejecución, seguimiento y evaluación de los mismos.
Entidad
Gobernacion Cundinamarca.
Requisitos de estudios
Título profesional en: • Núcleo básico de conocimiento (NBC): Derecho y Afines: Derecho, Derecho y Ciencias Políticas, Jurisprudencia, Jurisprudencia – Derecho. • Núcleo básico de conocimiento (NBC): Contaduría Pública: Contaduría, Contaduría Pública. • Núcleo básico de conocimiento (NBC): Administración: Administración de Empresas, Administración Pública, Administración del Talento Humano. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Alternativas:
- Título profesional. · Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del empleo · Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.
- Título profesional. · Título de postgrado relacionado con las funciones del empleo. · Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley
Requisitos de experiencia
Seis (6) meses de experiencia profesional relacionada.
Alternativas:
- Sin experiencia.
- Sin experiencia.
Funciones del cargo
- Realizar los estudios de frecuencia de las enfermedades y accidentes de trabajo con el fin de promover el desarrollo de programas de promoción y prevención e implementar correctivos, dentro del marco de la normatividad legal vigente; y gestionar y mantener el programa de vigilancia epidemiológica y estudios y seguimiento de casos especiales.
- Gestión del Bienestar y el Desempeño del Talento Humano
- Elaborar la presentación, ejecución, seguimiento y evaluación del plan anual de Capacitación, Bienestar Social y Cultura Organizacional para docentes, directivos dicentes y personal administrativo de las Instituciones Educativas.
- Establecer los criterios para la inducción y re inducción dirigida a los docentes, directivos dicentes y personal administrativo de las Instituciones Educativas.
- Realizar la coordinación, ejecución, evaluación y seguimiento de las actividades programadas de Capacitación, Bienestar Social, Salud Ocupacional y Cultura Organizacional de acuerdo con la normatividad vigente y las instrucciones del Director.
- Participar en la elaboración, inscripción, actualización y reformulación de los proyectos de inversión pública que se desarrollan en la Dirección.
- Proyectar respuesta a los derechos de petición de los diferentes asuntos y materias que le sean asignados por el Director de conformidad con la normatividad legal vigente.
- Presentar el desarrollo logístico y administrativo de los programas y eventos del área de desempeño de conformidad con las instrucciones recibidas.
- Elaborar la inscripción, actualización y reformulación de los proyectos de inversión pública que se desarrollan en la Dirección y participar en el diseño, elaboración, presentación, ejecución, seguimiento y evaluación del Programa de Salud ocupacional, Capacitación, Bienestar Social y Cultura Organizacional.