Estado
La convocatoria 1333 a 1354 – Territorial II ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Aplicar los conocimientos propios de la carrera profesional, para el diseño, formulación y desarrollo de los planes, programas y proyectos mediante la organización, ejecución y control de las funciones asignadas, con la finalidad de lograr los objetivos institucionales de la dependencia, de conformidad con las competencias y en el marco de las normas que las regulen.
Entidad
Alcaldia Villavicencio.
Requisitos de estudios
Título de formación profesional universitaria en Administración Pública, Administración de Empresas del Núcleo Básico del Conocimiento en Administración; en Contaduría Pública del Núcleo Básico del Conocimiento en Contaduría Pública; en Economía del Núcleo Básico del Conocimiento en Economía; en Derecho del Núcleo Básico del Conocimiento en Derecho y afines. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas afines con las funciones del cargo. Registro, Inscripción, Tarjeta o Matricula Profesional en los casos reglamentados por Ley.
Equivalencias:
- Título de formación profesional universitaria en Administración Pública, Administración de Empresas del Núcleo Básico del Conocimiento en Administración; en Contaduría Pública del Núcleo Básico del Conocimiento en Contaduría Pública; en Economía del Núcleo Básico del Conocimiento en Economía; en Derecho del Núcleo Básico del Conocimiento en Derecho y afines. Registro, Inscripción, Tarjeta o Matricula Profesional en los casos reglamentados por Ley.
Requisitos de experiencia
Treinta y seis (36) meses de experiencia profesional.
Equivalencias:
- Sesenta (60) meses de experiencia profesional.
Funciones del cargo
- Ejecutar todas las acciones necesarias que se desarrollen en las diferentes etapas del proceso contractual que adelante el Municipio, en cumplimiento de sus objetivos, metas y funciones institucionales, de acuerdo con los requerimientos de las dependencias, la normatividad vigente, los principios de la contratación y los fines del Estado.
- Gestionar los procedimientos contractuales en todas sus etapas a través de la validación de documentos, con criterios de eficiencia y eficacia para el cumplimiento de los objetivos propuestos.
- Absolver consultas en materia contable y financiera a los supervisores, interventores y contratistas en los requisitos para pagos parciales de las cuentas de cobro, liquidaciones de los contratos y documentos soporte según la asignación del superior jerárquico.
- Elaborar la viabilidad de pago de cuentas de cobro, una vez los documentos cumplan con los requisitos exigidos en los formatos vigentes para el proceso de gestión de la Oficina de Contratación y la Secretaría de Hacienda según la asignación del superior jerárquico.
- Realizar las evaluaciones financieras de los proponentes, presentadas en procesos de contratación, de acuerdo con las normas técnicas contables y los criterios exigidos por la Entidad en los pliegos de condiciones.
- Hacer recomendaciones y análisis en materia contable y financiera en lo relacionado con los servicios y adquisición de bienes, atender las consultas de proponentes y preparar respuesta para firma del Jefe de la Oficina.
- Prestar apoyo para la elaboración de respuestas a las observaciones realizadas por los proponentes respecto de las evaluaciones realizadas por los comités evaluadores en los procesos de contratación adelantados por el Municipio.
- Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por autoridad o norma competente, acordes con la naturaleza general de las funciones del empleo.