Estado
La convocatoria 1333 a 1354 – Territorial II ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Realizar labores de apoyo administrativo en la atención integral a usuarios internos y externos, en el desarrollo de los procesos de ingreso, permanencia y retiro de los funcionarios de la planta de la entidad.
Entidad
Alcaldia Villavicencio.
Requisitos de estudios
1. Título de bachiller en cualquier modalidad. 2. Curso específico mínimo 60 horas
Equivalencias:
- Título de bachiller en cualquier modalidad.
Alternativas:
- Título de bachiller en cualquier modalidad.
Requisitos de experiencia
Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia laboral.
Equivalencias:
- Sesenta (60) meses de experiencia laboral.
Alternativas:
- Sesenta (60) meses de experiencia laboral.
Funciones del cargo
- Llevar y mantener el registro de planta de empleos y sus funcionarios de manera actualizada de acuerdo con los movimientos y situaciones administrativas que se presenten.
- Realizar las revisiones y verificaciones del cumplimiento de los requisitos de norma de los servidores públicos de carrera administrativa para proceder a realizar encargos.
- Revisar, verificar y reportar las novedades de personal al área de nómina cuando esta se vea afectada por las mismas.
- Efectuar la verificación del cumplimiento de los requisitos de educación y experiencia para la vinculación a los empleos para los procesos de ingreso.
- Transcribir los actos administrativos para nombramientos, comisiones, y demás situaciones administrativas que le indique el superior inmediato.
- Mantener comunicación con los organismos que regulan la administración de personal como la CNSC y el DAFP y suministrar la información al superior inmediato.
- Elaborar todo tipo de certificaciones relacionadas con personal que le sean solicitadas por los servidores públicos de la alcaldía y demás documentos que requiera el superior inmediato.
- Realizar todo tipo de informes sobre planta y personal que se requiera por parte del superior inmediato de manera oportuna.
- Proyectar la correspondencia, oficios y demás documentos requeridos por el superior inmediato.
- Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por autoridad o norma competente, acordes con la naturaleza general de las funciones del empleo.