Estado
La convocatoria 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Apoyar el desarrollar planes y programas para el buen desarrollo de la Mujer, la Infancia y la Juventud en el municipio y su manejo de acuerdo con la normatividad vigente.
Entidad
Alcaldia Villa Leyva.
Requisitos de estudios
Mínimo: Título de Bachiller en cualquier modalidad y curso específico de mínimo sesenta (60) horas relacionados con las funciones del cargo. Máximo: Titulo de formación Tecnológica en el área
Requisitos de experiencia
Doce (12) Meses de experiencia relacionada.
Funciones del cargo
- Apoyar las políticas, planes, programas y proyectos para la incorporación de los enfoques de derechos para las mujeres, equidad de género, igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y entre mujeres, de acuerdo al direccionamiento del Alcalde y el Secretario de Desarrollo Social y comunitario; así como proponer criterios de priorización para la implementación de las políticas públicas de igualdad, equidad y no discriminación de las mujeres
- Apoyar la gestión de conformación y radicación de las cuentas de los contratistas de su área de conformidad con los procesos establecidos para el tema
- Impulsar con los organismos competentes y demás autoridades las acciones tendientes a resolver estados carenciales de la familia y de la población mediante su asistencia, recuperación e inclusión social
- Fomentar la producción de conocimientos e investigaciones, el diseño y producción de estadísticas desagregadas por sexo y la implementación de un sistema de información con indicadores de género, que den cuenta de las realidades que afectan el ejercicio y garantía de los derechos de las mujeres, para incorporar recomendaciones en los procesos de toma de decisiones de la administración municipal
- Promover la protección de niñas, niños y adolescentes, reconociéndolos como sujetos activos de derechos, así como la prevención de la desintegración de la familia
- Las demás funciones inherentes a la naturaleza de su cargo y las que le señale la Constitución Política, leyes y acuerdos municipales.
- Apoyar y desarrollar los procesos encaminados a políticas de Familias en acción, Atención Integral, Adulto Mayor en pro del desarrollo social del Municipio
- Impulsar la promoción y creación de las agrupaciones juveniles, así como la orientación y apoyo de los aportes de la juventud en las tareas comunitarias
- Liderar la creación de una cultura en el municipio que reconozca a los niños, adolescentes y jóvenes como protagonistas del desarrollo, dando relevancia a su participación y a la promoción de la familia y la comunidad
- Apoyar el diseño y ejecución de políticas de fortalecimiento a favor del vínculo familiar, de la infancia, de la adolescencia y de los jóvenes
- Realizar actividades de apoyo que garanticen la aplicación, sostenibilidad y mejora continua del sistema integrado de gestión, de acuerdo con el nivel y naturaleza del empleo.
- Colaborar en la implementación, aplicación y mejora de los sistemas de información administrativa, de acuerdo con la naturaleza del empleo.
- Desempeñar las demás funciones asignadas por las normas o autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo
- Transcribir cartas, oficios, memorandos, informes, actas, resoluciones y demás documentos que se originen en la oficina.
- Recibir, radicar, redactar y organizar la correspondencia y/o distribuirla, según el caso
- Apoyar la promoción de estrategias de articulación con las demás Secretarías para la realización de procesos de sensibilización, formación y capacitación para la transformación de imaginarios y prácticas sexistas, y el avance en la planeación con los enfoques referidos en el primer inciso del presente artículo, así como la implementación de acciones afirmativas, relacionadas con la garantía de los derechos y las demandas de las mujeres
- Promover la participación de la juventud en los procesos de transformación social
- Realizar seguimiento al cumplimiento e implementación de las normas, acuerdos internacionales y legislación nacional vigente para la garantía, restitución de los derechos de las mujeres por parte del municipio en concordancia con sus competencias
- Apoyar la ejecución de las políticas, planes, programas y proyectos relacionados con la restitución de derechos de las mujeres en el marco de las políticas públicas de igualdad de género, equidad y no discriminación de las mujeres, en las dimensiones de prevención, atención, protección y sanción, a través de las instancias institucionales previstas para tal fin
- Formular y gestionar programas de protección y asistencia a la Familia, en el ejercicio de los derechos de la adolescencia y jóvenes
- Desarrollar y concertar políticas y acciones dirigidas al sector de la niñez y la juventud, a través de fortalecimiento de proyectos y procesos que se desarrollen en el territorio nacional
- Apoyar la proyección de actas de inicio, suspensión, reinicio y demás pertinentes en el proceso de supervisión de los contratos de su dependencia.