Estado
La convocatoria 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Realizar acompañamiento jurídico y la atención de los procesos que se generen en el área de desempeño, de acuerdo a las directrices recibidas del superior inmediato y los procedimientos establecidos, con calidad, confiabilidad y oportunidad.
Entidad
Alcaldia Sogamoso.
Requisitos de estudios
1.Título de formación profesional en los núcleos básicos del conocimiento en: Derecho y afines.
Equivalencias:
- Para los cargos correspondientes a la planta de personal de la Alcaldía de Sogamoso, en cuanto a sus equivalencias entre estudios y experiencia se tendrá en cuenta lo contemplado en el artículo veinticinco (25) del Decreto Ley 785 del 17 de Marzo de 2005.
Requisitos de experiencia
Sin experiencia.
Equivalencias:
- Para los cargos correspondientes a la planta de personal de la Alcaldía de Sogamoso, en cuanto a sus equivalencias entre estudios y experiencia se tendrá en cuenta lo contemplado en el artículo veinticinco (25) del Decreto Ley 785 del 17 de Marzo de 2005.
Funciones del cargo
- Presentar informes sobre las actividades desarrolladas en el ejercicio de su profesión y gestión de la dependencia, al superior inmediato, instancia o autoridad correspondiente y a los organismos de control con la oportunidad y periodicidad requerida.
- Dirigir, coordinar y participar en los estudios jurídicos confiados por el superior inmediato en materia de su competencia.
- Absolver las consultas que en materia jurídica le sean formuladas a la comisaría de familia y establecer el aspecto legal de los asuntos conforme a las normas vigentes.
- Actuar como mediador entre las diferentes comunidades y las autoridades y entidades de servicio municipal.
- Conceptuar sobre la legalidad de los asuntos jurídicos que se presenten y sean puestos a su consideración.
- Ejercer las demás funciones asignadas por el superior inmediato acordes con el propósito principal del cargo.
- Contribuir con el diseño e implementación de un sistema de gestión de calidad, aplicarla como herramienta de gestión sistemática y transparente, dirigir y evaluar el desempeño en términos de calidad y satisfacción social en la prestación de los servicios, enfocados en la optimización, celeridad de los procesos y en las expectativas de los usuarios que se benefician de la Administración Central Municipal.
- Velar por el cumplimiento de las normas de funcionamiento de la comisaría de familia y proyectar las estadísticas de casos atendidos.
- Adelantar campañas en coordinación con entidades competentes relacionadas con los derechos y el bienestar de los usuarios internos y externos de la comisaría de familia.
- Estudiar, analizar y conceptuar sobre la aplicación de normas y expedición de actos administrativos que competen a los procesos de la comisaría de familia, estableciendo unidad de criterio jurídico.
- Absolver consultas, prestar asistencia y emitir conceptos en los asuntos jurídicos que se presentan en la comisaría de familia y aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionados con la adopción, la ejecución y el control de los Programas propios del organismo.