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Empleos / 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena

Auxiliar Administrativo

En Maripí / Boyacá
$1.048.531 al mes

  • No disponible

  • OPEC #28503

  • Nivel Asistencial

  • 48 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria 1137 a 1304 – Boyacá, Cesar y Magdalena ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Asistir y apoyar en los procesos administrativos, logísticos y protocolarios propios de la dependencia, siendo el responsable de la atención a clientes tanto internos como externos que visitan las áreas.

Entidad

Alcaldia Maripi.

Requisitos de estudios

Cuatro (4) años de educación básica secundaria.

Alternativas:

  • n.a.

Requisitos de experiencia

Cuatro (4) años de experiencia relacionada.

Funciones del cargo

  • Administrar el sistema de identificación de beneficiarios del a políticas públicas- SISBEN- atendiendo las directrices de los organismos de planeación lineamientos legales vigentes.
  • Desarrollar las políticas relacionadas con el SISBEN, en los comités, organismos y programas.
  • Informar al superior inmediato en forma oportuna sobre las inconsistencias o anomalías relacionadas con los asuntos o elementos encomendados
  • Coordinar que se realicen los diferentes controles de calidad y seguridad de la información, de acuerdo a los protocolos establecidos en el área.
  • Atender y orientar a los clientes tanto internos como externos suministrando la información general que requieran de acuerdo con las actividades y servicios propios de la dependencia.
  • Mantener el archivo y la correspondencia de la dependencia debidamente organizada, para lograr una eficiencia documental.
  • Formar parte de los equipos de trabajo que se requieran en función de los objetivos de la dependencia y las metas institucionales
  • Establecer las directrices que conforman la estructura organizacional del SISBEN y el cronograma de actividades y el servicio de atención al usuario.
  • Asistir a los programas o eventos de capacitación y entrenamiento programados por la entidad
  • Recepcionar, registrar y procesar información, traducirla en mensajes escritos o verbales, proteger el registro físico o magnético y gestionar internamente los documentos, datos, elementos y la correspondencia que llegue o salga de la dependencia.
  • Coordinar con el comité técnico del SISBEN, las actividades necesarias para la puesta en marcha del nuevo SISBEN, según requerimiento del DNP.
  • Controlar el consumo y existencia de útiles y papelería de la oficina para el buen funcionamiento de la dependencia e informar oportunamente sobre la necesidad de los mismos.
  • Coordina las políticas públicas del SISBEN entre la administración Municipal y las entidades de los niveles Nacional y Departamental, siguiendo los parámetros de los entes rectores que manejan la política del bienestar.
  • Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
  • Fijar el plan de actividades, eventos y programas de servicios social a través del SISBEN.
  • Programar el trabajo diario con el fin de prestar un buen servicio y agilidad en el desarrollo de la función pública inherente a la dependencia.
  • Proyectar, atender y resolver las solicitudes sobre administración de libros que eleven las distintas dependencias y usuarios externos, de acuerdo al procedimiento establecido.
  • Manejar y operar el software que le sea asignado siguiendo los procedimientos determinados para el área, los cuales contribuirán de manera permanente al eficiente cumplimiento de la función administrativa
  • Asistir, coordinar y ejecutar asuntos logísticos relacionados con las actividades, reuniones y agenda general de compromisos.
  • Coordinar y ejercer control de los procesos y actividades que se requieran para el funcionamiento del Sistema de Beneficiarios de las Políticas Públicas ?SISBEN, con objeto que la ciudadanía pueda acceder a los servicios que por ley este obligado el Municipio a prestar.
  • Colaborar en la rendición y presentación de los informes que por su naturaleza le correspondan a la dependencia, con la oportunidad y periodicidad requerida.

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